Responsable magasin (h/f)
Offre n° O093240809000317
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la Régie Bâtiments, vous êtes le gestionnaire du magasin où sont entreposés des matériels et matériaux du second œuvre du bâtiment, destinés à être mis à disposition des agents de la ville.
Vous gérez le stock de manière informatisée et assurez le suivi budgétaire du magasin.
Vous participez à l’élaboration des bordereaux de prix nécessaires à la mise en place des marchés à bons de commande.
Vous gérez le stock de manière informatisée et assurez le suivi budgétaire du magasin.
Vous participez à l’élaboration des bordereaux de prix nécessaires à la mise en place des marchés à bons de commande.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
La gestion du magasin :
• Gérer les stocks
• Service au comptoir et livraison sur les chantiers
• Préparer les commandes – Réceptionner & contrôler les livraisons – Aider au déchargement – Stocker les produits
• Retrait chez les fournisseurs
• Assurer le suivi des entrées & des sorties de matériels
• Mettre à jour des fiches de stock & inventaire sur le logiciel Atal
• Effectuer la gestion administrative des commandes
• Retirer les commandes chez certain fournisseur
Assistance du Responsable de la régie Bâtiments :
• Planifier des interventions
• Organiser des interventions et distribution des bons de travaux
• Rechercher des fournisseurs et des produits à commander
• Assurer le suivi des logiciels de gestion des stocks et achats
La gestion du magasin :
• Gérer les stocks
• Service au comptoir et livraison sur les chantiers
• Préparer les commandes – Réceptionner & contrôler les livraisons – Aider au déchargement – Stocker les produits
• Retrait chez les fournisseurs
• Assurer le suivi des entrées & des sorties de matériels
• Mettre à jour des fiches de stock & inventaire sur le logiciel Atal
• Effectuer la gestion administrative des commandes
• Retirer les commandes chez certain fournisseur
Assistance du Responsable de la régie Bâtiments :
• Planifier des interventions
• Organiser des interventions et distribution des bons de travaux
• Rechercher des fournisseurs et des produits à commander
• Assurer le suivi des logiciels de gestion des stocks et achats
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du permis B, vous connaissez la gestion de magasin, les matériels et matériaux du bâtiment ainsi que la réglementation afférente aux produits stockés.
Vous disposez de bonnes connaissances des règlementations en vigueur en matière de gestion des stocks et des outils bureautiques Excel et Word. Des connaissances du logiciel ATA seraient appréciées.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez de capacités relationnelles et d’autonomie et des avez des compétences rédactionnelles.
Vous disposez de bonnes connaissances des règlementations en vigueur en matière de gestion des stocks et des outils bureautiques Excel et Word. Des connaissances du logiciel ATA seraient appréciées.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez de capacités relationnelles et d’autonomie et des avez des compétences rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr ou par courrier à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.