Directeur-trice de crèche - Multi accueil Olympes de Gouges (h/f)
Offre n° O093240801384685
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 bis rue hector berlioz, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur-trice de crèche - Multi accueil Olympes de Gouges H/F
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge de l'organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles, du management de l'équipe et de la gestion de l'établissement, de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet d'établissement, du développement des relations partenariales de l'établissement.
Vous êtes garant.e des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis au sein de l'établissement, en étant notamment responsable de la coordination pédagogique de l'établissement et/ou des missions paramédicales. Vous organisez l'accueil des enfants et de leurs familles.
Assurer le management de l'équipe et la gestion de l'établissement
- Vous pilotez, suivez et évaluez l'activité des professionnels et de l'établissement (taux d'occupation), dans le cadre réglementaire.
- Vous participez au recrutement, à la formation et à la professionnalisation des agents (journées pédagogiques, accompagnement, soutien, analyse de la pratique) et procédez à leur évaluation annuelle
- Vous assurez la gestion administrative et logistique de l'établissement (gestion des dossiers d'enfants, déclarations d'incidents, gestion des stocks, veille à l'entretien et la mise en conformité des locaux)
- Vous rendez compte de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'établissement (rapports et déclarations d'activité, tableaux de bord et de suivi, autorité hiérarchique et disciplinaire...)
Organiser l'accueil des enfants et de leurs familles
- Vous assurez l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des familles
- Vous élaborez et mettez en oeuvre le protocole d'admission des enfants en veillant à l'optimisation des capacités d'accueil de l'établissement
- Vous organisez des temps d'information, de concertation et de convivialité avec les familles
- Vous êtes garant-e du bien-être et du développement des enfants accueillis
- Vous assurez la promotion de la prévention et appliquez le cas échéant le dispositif de protection de l'enfance
- Vous veillez à l'application du règlement de fonctionnement par les familles
Impulser et piloter les projets internes et participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux et partenariaux
Vous êtes garant.e des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis au sein de l'établissement, en étant notamment responsable de la coordination pédagogique de l'établissement et/ou des missions paramédicales. Vous organisez l'accueil des enfants et de leurs familles.
Assurer le management de l'équipe et la gestion de l'établissement
- Vous pilotez, suivez et évaluez l'activité des professionnels et de l'établissement (taux d'occupation), dans le cadre réglementaire.
- Vous participez au recrutement, à la formation et à la professionnalisation des agents (journées pédagogiques, accompagnement, soutien, analyse de la pratique) et procédez à leur évaluation annuelle
- Vous assurez la gestion administrative et logistique de l'établissement (gestion des dossiers d'enfants, déclarations d'incidents, gestion des stocks, veille à l'entretien et la mise en conformité des locaux)
- Vous rendez compte de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'établissement (rapports et déclarations d'activité, tableaux de bord et de suivi, autorité hiérarchique et disciplinaire...)
Organiser l'accueil des enfants et de leurs familles
- Vous assurez l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des familles
- Vous élaborez et mettez en oeuvre le protocole d'admission des enfants en veillant à l'optimisation des capacités d'accueil de l'établissement
- Vous organisez des temps d'information, de concertation et de convivialité avec les familles
- Vous êtes garant-e du bien-être et du développement des enfants accueillis
- Vous assurez la promotion de la prévention et appliquez le cas échéant le dispositif de protection de l'enfance
- Vous veillez à l'application du règlement de fonctionnement par les familles
Impulser et piloter les projets internes et participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux et partenariaux
Profils recherchés
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...)
- Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
- Connaître la méthodologie de projet
- Expérience préalable auprès de jeunes enfants souhaitée
- Diplôme d'Etat de puériculteur-trice, d'infirmier-ère ou d'Educateur-rice de Jeunes Enfants
- Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
- Connaître la méthodologie de projet
- Expérience préalable auprès de jeunes enfants souhaitée
- Diplôme d'Etat de puériculteur-trice, d'infirmier-ère ou d'Educateur-rice de Jeunes Enfants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.