Adjoint au Chef du Service Enfance-Loisirs (h/f)
Offre n° O093240801000589
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Enfance-Loisirs, vous serez en charge de le seconder au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Seconder le chef du service, et le suppléer en cas d’absence
- Participation à la définition des orientations stratégiques et notamment du PEdT
- Co-piloter et coordonner les activités des accueils de loisirs, la gestion des classes d’environnement et des séjours vacances
- Établir et mettre en œuvre de partenariats
- Animer et coordonner les équipes
- Gestion comptable et administrative
- Piloter et contrôler le suivi des marchés
- Assurer une veille réglementaire
- Contrôler la qualité du service rendu
Contraintes particulières d’exercice :
- Déplacements sur les écoles et accueils de loisirs de la ville
- Réunions ponctuelles possibles en soirée
- Congés à prendre en lien avec le chef de service
- Seconder le chef du service, et le suppléer en cas d’absence
- Participation à la définition des orientations stratégiques et notamment du PEdT
- Co-piloter et coordonner les activités des accueils de loisirs, la gestion des classes d’environnement et des séjours vacances
- Établir et mettre en œuvre de partenariats
- Animer et coordonner les équipes
- Gestion comptable et administrative
- Piloter et contrôler le suivi des marchés
- Assurer une veille réglementaire
- Contrôler la qualité du service rendu
Contraintes particulières d’exercice :
- Déplacements sur les écoles et accueils de loisirs de la ville
- Réunions ponctuelles possibles en soirée
- Congés à prendre en lien avec le chef de service
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Permis B exigé
Connaissances :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques éducatives et réglementation des ACM
- Connaissances de l’ingénierie des partenariats (délégation de service public, partenariat public/privé)
- Maitrise des procédures administratives, juridiques et financières
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maitrise des compétences managériales : recrutement, évaluation, formation, gestion des conflits
- Organiser une activité
- Élaborer un budget
- Suivi des dossiers CAF (PSO, Plan mercredi, appels à projet…)
- Outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access…)
- Conduire un projet
- Conduire un partenariat
Aptitudes :
- Méthode et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’écoute, diplomatie
- Autonomie, créativité, initiative, dynamisme
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Disponibilité
- Permis B exigé
Connaissances :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques éducatives et réglementation des ACM
- Connaissances de l’ingénierie des partenariats (délégation de service public, partenariat public/privé)
- Maitrise des procédures administratives, juridiques et financières
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maitrise des compétences managériales : recrutement, évaluation, formation, gestion des conflits
- Organiser une activité
- Élaborer un budget
- Suivi des dossiers CAF (PSO, Plan mercredi, appels à projet…)
- Outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access…)
- Conduire un projet
- Conduire un partenariat
Aptitudes :
- Méthode et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’écoute, diplomatie
- Autonomie, créativité, initiative, dynamisme
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.