Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093240729001054
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer une prise en charge quotidienne des enfants , tant individuelle que collective, favorisant santé sécurité, bien-être et conditions favorables à leur développement, .
Accueillir, informer et associer les familles à la vie de l’établissement.
Participer à l’élaboration, l’application au quotidien et à l’évaluation du projet d’établissement.
Mettre en œuvre avec l’équipe, les actions éducatives et pédagogiques proposées aux enfants au sein de l’établissement.
Accueillir, informer et associer les familles à la vie de l’établissement.
Participer à l’élaboration, l’application au quotidien et à l’évaluation du projet d’établissement.
Mettre en œuvre avec l’équipe, les actions éducatives et pédagogiques proposées aux enfants au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
– Accueil des enfants :
- Assure la prise en charge quotidienne des besoins des enfants.
- Propose, en accord avec l’ensemble des professionnels, des activités adaptées tant individuelles que collectives
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement.
- Collabore avec l’équipe et d’autres professionnels intervenant dans la structure : médecin, psychologue…
- Veille aux transmissions.
II – Accueil des familles :
- Accueille, en lien avec l’ensemble de l’équipe, les parents lors de l’adaptation.
- Assure lors de l’accueil quotidien des transmissions coordonnées et cohérentes.
- Relaye l’information à destination des familles sur la vie de l’établissement.
III. Projet d’établissement :
- Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation du projet d’établissement.
IV. Hygiène et sécurité :
- Participe au nettoyage et à la désinfection de certains matériels : espace de change, biberons, jouets …
- Participe à la gestion des locaux et du matériel : installation, rangement, entretien,
- Contribue aux actions de prévention sanitaire mises en œuvre au sein de l’établissement.
- Assure la prise en charge quotidienne des besoins des enfants.
- Propose, en accord avec l’ensemble des professionnels, des activités adaptées tant individuelles que collectives
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement.
- Collabore avec l’équipe et d’autres professionnels intervenant dans la structure : médecin, psychologue…
- Veille aux transmissions.
II – Accueil des familles :
- Accueille, en lien avec l’ensemble de l’équipe, les parents lors de l’adaptation.
- Assure lors de l’accueil quotidien des transmissions coordonnées et cohérentes.
- Relaye l’information à destination des familles sur la vie de l’établissement.
III. Projet d’établissement :
- Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation du projet d’établissement.
IV. Hygiène et sécurité :
- Participe au nettoyage et à la désinfection de certains matériels : espace de change, biberons, jouets …
- Participe à la gestion des locaux et du matériel : installation, rangement, entretien,
- Contribue aux actions de prévention sanitaire mises en œuvre au sein de l’établissement.
Profils recherchés
• Diplôme(s) : CAP PETITE ENFANCE
• Expérience(s) professionnelle(s) :
Avoir réalisé des stages en structures d’accueil petite enfance
Avoir déjà eu une première expérience professionnelle, de préférence en milieu médico-social ou auprès de jeunes enfants.
• Connaissances requises (savoirs) :
Connaître les besoins physiologiques de l’enfant et savoir les identifier.
Connaître les règles de fonctionnement d’un établissement destiné à l’accueil de la petite enfance.
• Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Savoir accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans, leur prodiguer les soins nécessaires et répondre à leurs besoins quotidiens.
Savoir respectez les rythmes et la personnalité de chaque enfant.
Pouvoir participer à la mise en œuvre d’ activités d’éveil et contribuer à leur réalisation.
Participer à l’aménagement des locaux et au choix du matériel.
• Formations complémentaires :
S’engager activement à suivre diverses formations spécifiques liées à la petite enfance afin de renforcer et compléter ses connaissances professionnelles (développement de l’enfant, observation, activités…)
• Compétences relationnelles (savoir être) :
Aptitude au travail d’équipe.
Capacités d’adaptation.
Pondération, méthode et confidentialité.
Sens de l’accueil et aptitude à l’écoute.
• Expérience(s) professionnelle(s) :
Avoir réalisé des stages en structures d’accueil petite enfance
Avoir déjà eu une première expérience professionnelle, de préférence en milieu médico-social ou auprès de jeunes enfants.
• Connaissances requises (savoirs) :
Connaître les besoins physiologiques de l’enfant et savoir les identifier.
Connaître les règles de fonctionnement d’un établissement destiné à l’accueil de la petite enfance.
• Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Savoir accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans, leur prodiguer les soins nécessaires et répondre à leurs besoins quotidiens.
Savoir respectez les rythmes et la personnalité de chaque enfant.
Pouvoir participer à la mise en œuvre d’ activités d’éveil et contribuer à leur réalisation.
Participer à l’aménagement des locaux et au choix du matériel.
• Formations complémentaires :
S’engager activement à suivre diverses formations spécifiques liées à la petite enfance afin de renforcer et compléter ses connaissances professionnelles (développement de l’enfant, observation, activités…)
• Compétences relationnelles (savoir être) :
Aptitude au travail d’équipe.
Capacités d’adaptation.
Pondération, méthode et confidentialité.
Sens de l’accueil et aptitude à l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.