Adjoint au régisseur principal (h/f) - réf : 24-070
Offre n° O093240726001649
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bagnolet est une ville dynamique de 41776 habitants;
Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Missions du service
Le CMS est une structure de prévention et de soins de premier recours, pratiquant des tarifs en secteur 1 ainsi que le tiers payant. Il donne accès aux soins de qualité pour tous et offre les prestations médicales et paramédicales suivantes : médecine générale et spécialisées – diététique – psychologues – soins infirmiers – kinésithérapie – pédicurie/podologie – centre de planification.
Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Missions du service
Le CMS est une structure de prévention et de soins de premier recours, pratiquant des tarifs en secteur 1 ainsi que le tiers payant. Il donne accès aux soins de qualité pour tous et offre les prestations médicales et paramédicales suivantes : médecine générale et spécialisées – diététique – psychologues – soins infirmiers – kinésithérapie – pédicurie/podologie – centre de planification.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
Gestion du tiers payant :
• Gestion et traitement informatique des recettes des mutuelles, des actes de médecine professionnelle et agréée, accidents du travail, hospitalisation à domicile et de pédicurie :
- Édition et envoi de la facturation des actes
- Suivi des remboursements
- Enregistrement des actes remboursés par les mutuelles sur un tableau de bord
- Traitement des rejets
• Paramétrage des mutuelles
- Gestion et traitement des factures en mode « dégradés »
- Mise à la signature des praticiens des feuilles de soins papier avant de les adresser aux CPAM et mutuelles
- Envoi et suivi des remboursements des bordereaux aux différentes CPAM et aux mutuelles
- Prise en charge, envoi et suivi des actes en Accident du Travail
- Participation au suivi de tableau de bord de suivi des recettes du CMS
→ Activités en suppléance de la régisseuse 30% :
Gestion du contentieux :
- Réalisation des certificats administratifs (annulation – remboursement – réduction de titres) et suivi
- Réception des impayés, tri et transmission à la direction des finances
- Suivi d’émission de titres avec la direction des finances
- Participation à l’évolution et au suivi des outils nécessaires à la gestion du contentieux
- Régisseur.se mandataire suppléant.e
- Suivi du dossier « soins aux populations vulnérables »
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS ;
👉 tickets restaurant
Gestion du tiers payant :
• Gestion et traitement informatique des recettes des mutuelles, des actes de médecine professionnelle et agréée, accidents du travail, hospitalisation à domicile et de pédicurie :
- Édition et envoi de la facturation des actes
- Suivi des remboursements
- Enregistrement des actes remboursés par les mutuelles sur un tableau de bord
- Traitement des rejets
• Paramétrage des mutuelles
- Gestion et traitement des factures en mode « dégradés »
- Mise à la signature des praticiens des feuilles de soins papier avant de les adresser aux CPAM et mutuelles
- Envoi et suivi des remboursements des bordereaux aux différentes CPAM et aux mutuelles
- Prise en charge, envoi et suivi des actes en Accident du Travail
- Participation au suivi de tableau de bord de suivi des recettes du CMS
→ Activités en suppléance de la régisseuse 30% :
Gestion du contentieux :
- Réalisation des certificats administratifs (annulation – remboursement – réduction de titres) et suivi
- Réception des impayés, tri et transmission à la direction des finances
- Suivi d’émission de titres avec la direction des finances
- Participation à l’évolution et au suivi des outils nécessaires à la gestion du contentieux
- Régisseur.se mandataire suppléant.e
- Suivi du dossier « soins aux populations vulnérables »
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d’ancienneté) ou CNAS ;
👉 tickets restaurant
Profils recherchés
Profil
- Bac, connaissance en finances publiques et du système d’assurance sociale
- Maîtrise de l’outil informatique et des écrits administratifs.
- Dynamique de mise à jour des connaissances et des outils.
- Sens du service public, polyvalence.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité d’adaptation.
- Sens de l’écoute et des relations humaines.
- Esprit d’initiative.
- Rigueur.
- Grande disponibilité.
Amplitude Horaires :
• Temps complet : 37H30
• 8H30 – 19H00 et 8H30 – 13H00 le samedi
• Lieu : Centre municipal de Santé.
Contraintes particulières :
• Travail le samedi, grande disponibilité.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
- Bac, connaissance en finances publiques et du système d’assurance sociale
- Maîtrise de l’outil informatique et des écrits administratifs.
- Dynamique de mise à jour des connaissances et des outils.
- Sens du service public, polyvalence.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité d’adaptation.
- Sens de l’écoute et des relations humaines.
- Esprit d’initiative.
- Rigueur.
- Grande disponibilité.
Amplitude Horaires :
• Temps complet : 37H30
• 8H30 – 19H00 et 8H30 – 13H00 le samedi
• Lieu : Centre municipal de Santé.
Contraintes particulières :
• Travail le samedi, grande disponibilité.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149936000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
par mail à
job-ref-o2970ib10v@emploi.beetween.com
Monsieur le Maire
par mail à
job-ref-o2970ib10v@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.