Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.

A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.

Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.



La Ville de Neuilly-Plaisance recrute :



EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F



Au sein d’une structure d’accueil régulier d’enfants de moins de quatre ans : ·

Accueillir et accompagner les jeunes enfants et leurs familles ·
Garantir la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique et coordonner les projets d’ateliers qui en découlent ·
Veiller au bien-être, au développement et à l’éveil des enfants

Vos missions :

Accueil, soin et pédagogie :

Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec la direction
Garantir la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique, coordonner les projets et actions qui en découlent (communication gestuelle associée à la parole, bibliothèque, atelier pâtisserie, pédagogie Snoezelen, chemin de la découverte, itinérance ludique…)
Accueil et accompagnement quotidien des enfants et de leurs familles
Observer, analyser les besoins de l’enfant, adapter les actions éducatives pour y répondre
Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
Réaliser les soins quotidiens et de prévention
Aménager les espaces en lien avec les besoins des enfants
Proposer chaque jour des ateliers et/ou des expérimentations aux enfants par section ou en mélangeant les groupes. Adapter les propositions en fonction des observations et des tranches d’âge : bébés, moyens, grands
Favoriser l’intégration d’enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
Garant du matériel éducatif et pédagogique : gestion des stocks et des commandes
Participer activement aux réunions de parents et aux événements festifs
Communication :

Accompagner les équipes au quotidien. Identifier le besoin et se positionner là où le besoin est le plus présent afin de mettre en place les actions éducatives adaptées. Être moteur pour la proposition d’ateliers plus spécifiques et variés
Assurer une communication adaptée à l’interlocuteur et bienveillante (enfants, parents, professionnels, hiérarchie…)
Assurer les transmissions écrites. Axer les écrits sur les anecdotes représentatives de ce que l’enfant a vécu dans la journée
Assurer des transmissions orales à l’équipe, à la hiérarchie et aux familles pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être des enfants
Participer et animer des réunions d’équipe
Initier et conduire des partenariats pour ouvrir la crèche sur l’extérieur (Bibliothèque municipale, association des ainés, sorties…), impulser de nouveaux projets partenariaux

Sécurité, Hygiène et traçabilité :

Assurer la sécurité et la santé de l’enfant dans le respect des règles d’hygiène et dans le respect des protocoles établis
Remplir chaque jour les feuilles de traçabilité : biberon, surveillance dortoir, change, nettoyage…
S’assurer du respect du taux d’encadrement légal de la structure en lien avec les collègues de chaque section avant de quitter son poste
En cas d’absence imprévue : veiller à la continuité du service en organisant le planning en équipe pour pallier l’absence de façon autonome
Prendre en charge la gestion des plannings en lien avec la direction et les équipes
Assurer la propreté, et l’hygiène du matériel et des locaux

Votre profil :

Les compétences sont hiérarchisées en deux niveaux :

Indispensables (I)
Souhaitables (S)
Savoir-faire :

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants EXIGÉ (I)
Maîtrise le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant (I)
Maîtrise de l’observation et des pédagogies adaptées aux jeunes enfants (I)
Connaissances des normes et décrets régissant les établissements d’Accueil du Jeune Enfant (I)
Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité (I)
Maîtrise des techniques de communication professionnelle et du travail en équipe (I)
Formation premiers secours (I)
Notions liées au handicap (I)
Maîtrise des outils bureautiques (I)


Savoir être :

Prise d’initiatives (I)
-Adaptabilité, souplesse (I)
Ponctualité (I)
Conscience professionnelle et rigueur (I)
Dynamisme (I)
Esprit d’équipe (I)
Bienveillance et respect (I)
Patience (I)
Ecoute et empathie (I)
Sens de l’organisation (I)
Créativité (I)
Capacité de remise en question (I)


Conditions de travail associées au poste :

Port des Equipements de Protections Individuels : chaussures fermées
Horaires variables sur amplitude horaire de 7h30 à 19h00 avec possibilité d’heures supplémentaires pour garantir les taux d’encadrement
Mobilité sur les autres structures Petite Enfance de la Ville si nécessaire


Avantages collectifs au travail :

Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
12 ARTT
Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, yoga, ateliers chant, etc)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
Repas au restaurant communal à 3€