Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093240724001589
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Vous accueillez les enfants et les familles.
Vous prenez en charge individuellement les enfants tout au long du temps d'accueil.
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créez un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants et participez aux projets de la structure.
Vous accueillez et assurez l'adaptation des nouveaux enfants arrivant tout au long de l'année.
Vous accueillez les enfants et les familles.
Vous prenez en charge individuellement les enfants tout au long du temps d'accueil.
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créez un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants et participez aux projets de la structure.
Vous accueillez et assurez l'adaptation des nouveaux enfants arrivant tout au long de l'année.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Vous répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant.
Vous veillez aux règles strictes d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et vous appliquez le règlement de fonctionnement de la structure.
Vous communiquez avec les familles lors des transmissions physiques ou téléphoniques.
Vous aménagez les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et veillez à sa sécurité.
Vous pouvez être amené à encadrer des stagiaires et participer à des ateliers extérieurs.
Vous répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant.
Vous veillez aux règles strictes d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et vous appliquez le règlement de fonctionnement de la structure.
Vous communiquez avec les familles lors des transmissions physiques ou téléphoniques.
Vous aménagez les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et veillez à sa sécurité.
Vous pouvez être amené à encadrer des stagiaires et participer à des ateliers extérieurs.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture requis
Connaissance des jeux et développement de l'enfant
Maitrise des situations d'urgence ou imprévues
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Grande disponibilité auprès de l'enfant et des parents
Connaissance des besoins de l'enfant
Connaissance des jeux et développement de l'enfant
Maitrise des situations d'urgence ou imprévues
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Grande disponibilité auprès de l'enfant et des parents
Connaissance des besoins de l'enfant
Contact
Contact
0148505300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.