Médiateur Social tranquillité publique (h/f)
Offre n° O093240724000320
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
21/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Il contribue à la pacification des espaces publics et à la préservation ou la restauration du lien social tout en améliorant les relations entre les habitants et les services publics. Il est attentif aux petits conflits de la vie quotidienne et intervient par la médiation et le dialogue pour réguler les tensions ou prévenir les situations à risque.
Le médiateur se positionne comme acteur d’un réseau de partenaires avec lesquels il entretient des relations de coopération (services municipaux, partenaires et associations du territoire).
Le médiateur se positionne comme acteur d’un réseau de partenaires avec lesquels il entretient des relations de coopération (services municipaux, partenaires et associations du territoire).
Missions / conditions d'exercice
Tranquillité Publique
• Assurer une présence de proximité active, en particulier sur les lieux identifiés comme sensible.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles en temps réel ou en différé et les conflits d’usage des espaces.
• Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions.
• Mettre en relation les habitants et les partenaires.
• Favoriser les projets collectifs, supports à la médiation sociale.
• Assurer une médiation avec les groupes présents sur l’espace public ou dans les parties communes des immeubles.
• Participer à une veille sociale et technique du territoire.
• Contribuer à la coordination de la médiation sur le territoire, notamment en lien avec le GIP médiation.
• Lutter contre le sentiment d’insécurité/ veille sociale.
Assurer une présence lors des évènements organisés sur l’espace public.
• Venir en aide aux personnes fragilisées.
Scolaire
• Assurer une présence aux abords de l’établissement secondaire, en particulier les collèges.
• Tenir des permanences au sein de l’établissement.
• Participer à des actions de prévention et d’information destinées à préserver le lien social (organisées par la municipalité, les établissements scolaires ou les autres institutions intervenant sur le terrain).
• Contribuer à inciter les familles à s’engager dans la démarche d’apaisement des tensions (notamment dans le cas d’élèves ayant des problèmes de comportement).
• Participer à la prévention de l’absentéisme scolaire en lien avec les familles et les élèves concernés.
• Participer à des éventuelles initiatives des établissements scolaires en vue d’une promotion des liens sociaux.
• Assurer une présence de proximité active, en particulier sur les lieux identifiés comme sensible.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles en temps réel ou en différé et les conflits d’usage des espaces.
• Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions.
• Mettre en relation les habitants et les partenaires.
• Favoriser les projets collectifs, supports à la médiation sociale.
• Assurer une médiation avec les groupes présents sur l’espace public ou dans les parties communes des immeubles.
• Participer à une veille sociale et technique du territoire.
• Contribuer à la coordination de la médiation sur le territoire, notamment en lien avec le GIP médiation.
• Lutter contre le sentiment d’insécurité/ veille sociale.
Assurer une présence lors des évènements organisés sur l’espace public.
• Venir en aide aux personnes fragilisées.
Scolaire
• Assurer une présence aux abords de l’établissement secondaire, en particulier les collèges.
• Tenir des permanences au sein de l’établissement.
• Participer à des actions de prévention et d’information destinées à préserver le lien social (organisées par la municipalité, les établissements scolaires ou les autres institutions intervenant sur le terrain).
• Contribuer à inciter les familles à s’engager dans la démarche d’apaisement des tensions (notamment dans le cas d’élèves ayant des problèmes de comportement).
• Participer à la prévention de l’absentéisme scolaire en lien avec les familles et les élèves concernés.
• Participer à des éventuelles initiatives des établissements scolaires en vue d’une promotion des liens sociaux.
Profils recherchés
• Connaître le référentiel de la médiation sociale (définition, cadre déontologique, registres d’intervention)
• Connaître les problématiques des publics jeunes et des publics dits « vulnérables»
• Connaitre les principes et les modes d’intervention adaptés auprès des jeunes en difficulté
• Maîtriser les techniques de médiation et de résolution de conflit
• Connaître le fonctionnement des principaux services publics
• Maitriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies
• Connaître le partenariat local dans le domaine de la sécurité et de la prévention
• Connaître les quartiers de la ville
• Connaître les problématiques des publics jeunes et des publics dits « vulnérables»
• Connaitre les principes et les modes d’intervention adaptés auprès des jeunes en difficulté
• Maîtriser les techniques de médiation et de résolution de conflit
• Connaître le fonctionnement des principaux services publics
• Maitriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies
• Connaître le partenariat local dans le domaine de la sécurité et de la prévention
• Connaître les quartiers de la ville
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.