L'Agent de développement favorise l'émergence et l'accompagnement des
projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des
territoires. Il coordonne et anime le réseau des acteurs locaux (en
proximité immédiate, en lien avec le projet social, le programme
municipal)
 Participe à l’animation du réseau partenarial en investissant activement les
espaces de coopération thématiques contribuant au développement du lien
social de proximité (groupes de travail, groupes projets, comité
d’animation)
 Contribue à la définition des besoins en information et formation des
habitants/usagers bénévoles qui souhaitent s'investir dans la vie sociale de
l’équipement, du quartier.
 Contribue activement à la valorisation des initiatives des habitants par la
mise en place d’un accompagnement adapté s’agissant notamment de la
structuration et de la mise en œuvre de leurs projets.
 Conçoit et pilote des projets « hors les murs ».
 Elabore et formalise le bilan annuel « vie sociale, vie de quartier ».
 Anime des temps collectifs de partage et d’échanges de savoirs en lien
avec les bénévoles du Centre Social et/ou des associations locales.

Gérer les modalités d’accueil des habitants/usagers. Participer aux réunions
d’équipe et aux réunions extérieures (locales ou hors ville). Coordonner et
encadrer de nouvelles activités transversales issues de demandes et de
besoins exprimés par les habitants/usagers.
 Développer les partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le
quartier, le territoire.
 Coordonner la mise en place de temps forts d’animation en co élaboration
avec les publics : Repas de quartier, Fête de la Ville et des Associations,
Quartiers d’été, etc.
 Elaborer et encadrer des week-ends, des séjours, des activités
socioculturelles, ludiques et de loisirs éducatifs intergénérationnels.
 Rechercher et répondre aux appels à projets correspondants aux actions
intergénérationnelles (en lien avec l’animateur Familles).
 Assurer l’élaboration et le suivi budgétaire (recherche de financement).
 Assurer la mise en place et le suivi de groupes d’habitants dans le cadre de
la co- élaboration des actions d’animation.

Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires.
 Capacité d’adaptation et relationnelle.
 Organisation, rigueur, prise d’initiatives.
 Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.
 Savoir écouter, observer, analyser, évaluer tout en faisant preuve de
neutralité.
 Etre en mesure de gérer des conflits.
 Capacité à mobiliser et à faire participer les familles.
 Savoir animer des groupes d’adultes, des collectifs