Educateur des activités physiques et sportives (h/f)

Offre n° O093240723000509
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Rosny-sous-Bois
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’éducateur(trice) sportif(ive) intervient au sein de l’École Municipale des Sports qui comprend 4 éducateurs à temps plein et 1 secrétaire.
Il/elle est notamment chargé/e de concevoir, animer, enseigner et/ou encadrer des activités sportives dans plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés dans un environnement sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, préparer, encadrer et enseigner les activités sportives :
• Définir le contenu pédagogique des séances et le cycle d’apprentissage selon la qualité des publics encadrés ;
• Assurer l’installation et la désinstallation du matériel sportif nécessaire à la tenue de l’activité ;
• Assurer, en fin de cycle, le déplacement du matériel afin d’équiper les sites mobilisés sur le cycle suivant en fonction des APS s’y déroulant ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ;
• Assurer l’enseignement et la découverte de différentes disciplines sportives auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans fréquentant l’École Municipale des Sports ;
• Assurer l’encadrement et l’enseignement d’activités sportives auprès de publics spécifiques (très jeunes enfants, enfants en situation de Handicap, enfants issus des QPV,..etc)
• Conduire des projets en lien avec ces publics, contribuant à une plus grande autonomie, à un bien-être physique et moral et favorisant l’intégration sociale ;
• Rendre compte, évaluer les apprentissages et les actions menées auprès des différents publics ;
• Participer, mobiliser et coordonner les différents acteurs autour d’un projet sportif ou d’animation ;
• Développer pour les différents publics, notamment ceux de l’EMS, les passerelles avec les associations sportives de la ville.
• Réaliser les bilans inhérents aux dispositifs pris en charge.

Surveiller et sécuriser les activités :
• Détecter les anomalies des matériels et en rendre compte à la hiérarchie pour prendre les mesures adaptées ;
• S’assurer du dégagement des issus de secours avant la conduite d’activité. A défaut, alerter la hiérarchie ;
• Effectuer les opérations de maintenance usuelle de vérification du matériel, condamner le matériel défectueux, informer sa hiérarchie des dysfonctionnements observés ;
• Appliquer et faire appliquer la réglementation liée aux APS ;
• Alerter, suivre les procédures, prendre des initiatives en cas d’urgence et pratiquer les gestes de premiers secours si nécessaire.

Accueillir les différents publics :
• Adapter sa posture et sa pédagogie au public accueilli ;
• Signaler à la hiérarchie les comportements à risque ou problématiques dans un collectif ;
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits ;
• Au besoin, renseigner les accompagnateurs lors des activités de l’EMS sur les évolutions du service.
Profil recherché
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) :
• Licence STAPS ;
• BPJEPS Activités pour tous (APT) ou BEES 1 dans une ou plusieurs spécialités, BEESAPT ;
• Formation aux premiers secours

Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.) :
• Carte professionnelle d’éducateur.trice sportif.ive
• Permis B

Connaissances :
• Connaître le contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Connaître le cadre d’emploi des ETAPS
• Connaître l’évolution et le cadre règlementaire de l’encadrement des APS
• Connaître les bases de la conduite de séances et de la gestion de projet

Compétences techniques :
• Savoir mettre en œuvre des projets éducatifs et participer au développement affectif, physique et psychologique des publics encadrés (enfants, adolescents, adultes et seniors)
• Maîtriser plusieurs activités sportives
• Savoir travailler en mode projet afin de mener à bien les activités du service
• Être capable d’enseigner sur différents temps, dans différents milieux, à différents publics des activités multisports : sports collectifs, de raquette, d’opposition, gymniques …etc
• Appliquer les procédures mises en place

Compétences comportementales :
• Être rigoureux.euse
• Être discret(e)
• Être capable de travailler en équipe
• Être pédagogue et avoir un goût prononcé pour l’éducation par le sport
• Être dynamique et force de proposition dans une démarche constructive et positive
• Être polyvalent.e et faire preuve de grandes capacités d’adaptation
• Être réactif(ive), autonome et prendre des initiatives si nécessaire
• Aptitude au dialogue

Contact

Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.