Directeur adjointe Les Colibris (h/f)
Offre n° O093240719000995
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
17/09/2024
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Seconde la directrice dans la direction d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants non accueillis en structures scolaires
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales du poste :
En binôme avec la directrice, l'adjointe assure les fonctions suivantes :
• Assurer la fonction de direction de la structure en l'absence de la directrice et assurer le lien avec la direction Petite Enfance
• Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du Projet d'établissement et l'inscrire dans la dynamique du Projet Petite Enfance de la ville
• Assurer la gestion administrative, matérielle, budgétaire et financière de l'établissement avec un rôle d'alerte
• Organiser les plannings d'accueil, prises de rendez-vous et accueil téléphonique, mettre à jour les dossiers d'information et divers documents ainsi que ceux des séances de halte-jeu (si excistante)
• Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'information des parents
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.
Mission annexe si l'adjointe est Infirmière
• Assurer des permanences/interventions dans les structures petite enfance de la Ville
En binôme avec la directrice, l'adjointe assure les fonctions suivantes :
• Assurer la fonction de direction de la structure en l'absence de la directrice et assurer le lien avec la direction Petite Enfance
• Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du Projet d'établissement et l'inscrire dans la dynamique du Projet Petite Enfance de la ville
• Assurer la gestion administrative, matérielle, budgétaire et financière de l'établissement avec un rôle d'alerte
• Organiser les plannings d'accueil, prises de rendez-vous et accueil téléphonique, mettre à jour les dossiers d'information et divers documents ainsi que ceux des séances de halte-jeu (si excistante)
• Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'information des parents
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.
Mission annexe si l'adjointe est Infirmière
• Assurer des permanences/interventions dans les structures petite enfance de la Ville
Profils recherchés
• Diplôme(s) : Niveau I ou II
• Certificats et habilitations : expérience au même type de poste souhaitée.
• Connaissances requises (savoirs) :
• Bonne connaissance du développement psychique et physiques de l'enfant
• Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
• Bonne connaissance de la législation régissant la petite enfance
• Connaissance en gestion et en administration
• Compétences techniques requises
• Aptitude à mettre en œuvre une dynamique de projet
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'écoute, d'observation et de créativité
• Maîtrise de l'outil informatique (Open office – Concerto, Astre...).
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude à l'encadrement
• Compétences relationnelles
• Sens du service public et esprit de responsabilité
• savoir faire preuve de diplomatie et de tact
• respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
• Disponibilité, rigueur
• Certificats et habilitations : expérience au même type de poste souhaitée.
• Connaissances requises (savoirs) :
• Bonne connaissance du développement psychique et physiques de l'enfant
• Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
• Bonne connaissance de la législation régissant la petite enfance
• Connaissance en gestion et en administration
• Compétences techniques requises
• Aptitude à mettre en œuvre une dynamique de projet
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'écoute, d'observation et de créativité
• Maîtrise de l'outil informatique (Open office – Concerto, Astre...).
• Capacité rédactionnelle
• Aptitude à l'encadrement
• Compétences relationnelles
• Sens du service public et esprit de responsabilité
• savoir faire preuve de diplomatie et de tact
• respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
• Disponibilité, rigueur
Contact
Contact
0141524020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.