Gardien d'équipements sportifs (h/f)
Offre n° O093240718000837
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de secteur, vous devez assurer la sécurité et l'entretien d'un équipement sportif, ainsi que d'informer les usagers de l'équipement conformément au règlement en vigueur..
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Assurer la surveillance des locaux et du matériel (entrées, sorties, rondes, alarmes, contacte les services compétent en cas d'incident...)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Veiller au respect des normes de sécurité et des règles d'utilisation des locaux et du matériel décidées par la collectivité
- Informer sa hiérarchie des anomalies, dysfonctionnements et dégradations par oral et par écrit
- Entretenir et veiller au bon fonctionnement des équipements techniques de base (éclairage, alimentation et évacuation d'eau, électricité...)
- Entretenir les installations et vérifier la propreté des espaces communs et leurs abords.
- Préparer les équipements et installer le matériel sportif
- Faire vivre une relation de proximité avec les différents utilisateurs
- Informer et orienter les publics : renseignements, affichage d'informations, médiation, prévention...
Conditions particulières d'exercice :
- Horaires variables du lundi au dimanche
- Grande disponibilité le soir et les week-ends
- Assurer la surveillance des locaux et du matériel (entrées, sorties, rondes, alarmes, contacte les services compétent en cas d'incident...)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Veiller au respect des normes de sécurité et des règles d'utilisation des locaux et du matériel décidées par la collectivité
- Informer sa hiérarchie des anomalies, dysfonctionnements et dégradations par oral et par écrit
- Entretenir et veiller au bon fonctionnement des équipements techniques de base (éclairage, alimentation et évacuation d'eau, électricité...)
- Entretenir les installations et vérifier la propreté des espaces communs et leurs abords.
- Préparer les équipements et installer le matériel sportif
- Faire vivre une relation de proximité avec les différents utilisateurs
- Informer et orienter les publics : renseignements, affichage d'informations, médiation, prévention...
Conditions particulières d'exercice :
- Horaires variables du lundi au dimanche
- Grande disponibilité le soir et les week-ends
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Niveau CAP / BEP
- Habilitation électrique H0B0+
- Bonne présentation
Connaissances :
- Règlement des installations sportives et des ERP
- Protocole d'entretiens
- Organisation de la collectivité
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Lire, écrire et s'exprimer clairement
- Savoir réaliser de petits travaux de base : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture et divers
- Savoir analyser les situations et réagir de manière adaptée
- Savoir mettre en place un périmètre de sécurité
Aptitudes :
- Organiser son travail
- Travail en équipe
- Rôle de médiation
- Goût pour le sport
- Niveau CAP / BEP
- Habilitation électrique H0B0+
- Bonne présentation
Connaissances :
- Règlement des installations sportives et des ERP
- Protocole d'entretiens
- Organisation de la collectivité
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Lire, écrire et s'exprimer clairement
- Savoir réaliser de petits travaux de base : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture et divers
- Savoir analyser les situations et réagir de manière adaptée
- Savoir mettre en place un périmètre de sécurité
Aptitudes :
- Organiser son travail
- Travail en équipe
- Rôle de médiation
- Goût pour le sport
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.