Responsable du secteur enfance/jeunesse - Directeur adjoint du centre socioculturel de La Boissière (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240717001535
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé de coordonner les politiques publiques enfance et jeunesse à destination d’un public allant de 6 à 25 ans sur le quartier La Boissière, Coteaux, Beauclair. Il participe à la définition du projet social du Centre Socioculturel de la Boissière - Cercle Boissière et à la coordination de ses animations globales. Il manage une équipe composée d’un animateur proximité enfance, d’un animateur information jeunesse multimédia, d’un animateur référent CLAS, péri et extrascolaire et d’une équipe de vacataires. Il est garant du bon fonctionnement du secteur et de la mise en œuvre du projet enfance/jeunesse, qu’il pilote dans une dynamique collaborative avec son équipe et les partenaires. Il assiste également le(la) directeur(trice) dans certaines de ses tâches et en assure l’intérim
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Concevoir et conduire le projet enfance / jeunesse dans une dynamique partenariale et territorialisée
Assurer le pilotage et le suivi de la programmation des accueils périscolaire et extrascolaires, en lien avec l’animatrice référente du contrat local d’accompagnement à la scolarité (C.L.A.S) et des activités extrascolaires du Cercle Boissière
- Assurer le pilotage de l’animation de proximité enfance et de ses dispositifs
- Etre garant du bon fonctionnement du Café forum
- Etre force de proposition pour la mise en œuvre des enjeux stratégiques liés à la réussite éducative, sur la base des besoins repérés
- Développer le réseau partenarial territorial autour des thématiques enfance et jeunesse
- Se positionner en qualité d’expert du public et du territoire auprès des élus, des partenaires municipaux, institutionnels et associatifs.
- Participer activement aux différentes instances locales et thématiques (REIJ, GOS, CTG, CLSPDR, CESC…)
Mission 2 : Gérer les ressources humaines
Piloter et assurer l’animation des réunions d'équipes
Fixer les objectifs, superviser et assurer l’entretien annuel professionnel des agents
Déterminer, suivre et évaluer l’organisation du secteur enfance jeunesse, en lien avec l’équipe permanente
Favoriser la professionnalisation des agents permanents et des animateurs stagiaires
Mission 3 : Assurer la gestion administrative et financière de différents appels à projets et du secteur enfance jeunesse
Assurer une veille active sur les appels à projets en lien avec le secteur
Rédiger, chiffrer, suivre et évaluer les dossiers de demandes de subventions auprès des différents partenaires (CAF, Etat…) de manière collaborative avec l’équipe pédagogique du Cercle Boissière.
Elaborer et affecter l'enveloppe financière du secteur dans le cadre du budget alloué par la collectivité
Assurer le suivi administratif des bilans de secteurs
Définir et assurer la mise en œuvre des procédures administratives et financières en collaboration étroite avec le responsable administratif et financier du Cercle Boissière.
Mission 4 : Développer la dynamique participative, notamment celle de la jeunesse, au sein du Cercle Boissière et du territoire
Renforcer la démarche participative des habitants, et plus particulièrement des jeunes, dans les instances et projets du Cercle B
Coordonner le dispositif « Junior Association » sur le territoire de la Boissière et s’impliquer sur son animation départementale
Accompagner la jeunesse du territoire à se structurer, notamment en association
Aller à la rencontre du public 16/25 ans et accompagner les projets individuels et collectifs de ce public.
Accompagner et suivre les publics en difficulté, en collaboration avec les partenaires de l’insertion socio-professionnelle
Accompagner la professionnalisation des bénévoles
Mission 5 : Assurer la fonction de directeur adjoint du centre socioculturel Boissière
Etre en appui du directeur sur certaines missions : management des équipes, évaluation de l’activité, veille institutionnelle etc.
Assurer l’intérim du/de la directeur/trice pendant les absences
Assurer la représentation du Cercle Boissière dans les instances et réunions, en relais du/de la directeur/trice
Assurer le pilotage et le suivi de la programmation des accueils périscolaire et extrascolaires, en lien avec l’animatrice référente du contrat local d’accompagnement à la scolarité (C.L.A.S) et des activités extrascolaires du Cercle Boissière
- Assurer le pilotage de l’animation de proximité enfance et de ses dispositifs
- Etre garant du bon fonctionnement du Café forum
- Etre force de proposition pour la mise en œuvre des enjeux stratégiques liés à la réussite éducative, sur la base des besoins repérés
- Développer le réseau partenarial territorial autour des thématiques enfance et jeunesse
- Se positionner en qualité d’expert du public et du territoire auprès des élus, des partenaires municipaux, institutionnels et associatifs.
- Participer activement aux différentes instances locales et thématiques (REIJ, GOS, CTG, CLSPDR, CESC…)
Mission 2 : Gérer les ressources humaines
Piloter et assurer l’animation des réunions d'équipes
Fixer les objectifs, superviser et assurer l’entretien annuel professionnel des agents
Déterminer, suivre et évaluer l’organisation du secteur enfance jeunesse, en lien avec l’équipe permanente
Favoriser la professionnalisation des agents permanents et des animateurs stagiaires
Mission 3 : Assurer la gestion administrative et financière de différents appels à projets et du secteur enfance jeunesse
Assurer une veille active sur les appels à projets en lien avec le secteur
Rédiger, chiffrer, suivre et évaluer les dossiers de demandes de subventions auprès des différents partenaires (CAF, Etat…) de manière collaborative avec l’équipe pédagogique du Cercle Boissière.
Elaborer et affecter l'enveloppe financière du secteur dans le cadre du budget alloué par la collectivité
Assurer le suivi administratif des bilans de secteurs
Définir et assurer la mise en œuvre des procédures administratives et financières en collaboration étroite avec le responsable administratif et financier du Cercle Boissière.
Mission 4 : Développer la dynamique participative, notamment celle de la jeunesse, au sein du Cercle Boissière et du territoire
Renforcer la démarche participative des habitants, et plus particulièrement des jeunes, dans les instances et projets du Cercle B
Coordonner le dispositif « Junior Association » sur le territoire de la Boissière et s’impliquer sur son animation départementale
Accompagner la jeunesse du territoire à se structurer, notamment en association
Aller à la rencontre du public 16/25 ans et accompagner les projets individuels et collectifs de ce public.
Accompagner et suivre les publics en difficulté, en collaboration avec les partenaires de l’insertion socio-professionnelle
Accompagner la professionnalisation des bénévoles
Mission 5 : Assurer la fonction de directeur adjoint du centre socioculturel Boissière
Etre en appui du directeur sur certaines missions : management des équipes, évaluation de l’activité, veille institutionnelle etc.
Assurer l’intérim du/de la directeur/trice pendant les absences
Assurer la représentation du Cercle Boissière dans les instances et réunions, en relais du/de la directeur/trice
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
DEJEPS ou diplôme de niveau Bac +3 ou BPJEPS + expériences significatives en centre social (sous réserve de validation de la CAF)
Connaissances :
Environnement de la fonction publique territoriale.
Méthodologie de projet
Maitrise de la démarche collaborative
Compétences techniques :
Maîtriser les techniques de management,
Maîtriser les techniques d’accueil,
Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Concerto, Ciril
Savoir prévenir et gérer les conflits
Compétences comportementales :
Être autonome,
Être disponible,
Etre rigoureux et organisé,
Être diplomate,
Être à l’écoute,
Être loyal
DEJEPS ou diplôme de niveau Bac +3 ou BPJEPS + expériences significatives en centre social (sous réserve de validation de la CAF)
Connaissances :
Environnement de la fonction publique territoriale.
Méthodologie de projet
Maitrise de la démarche collaborative
Compétences techniques :
Maîtriser les techniques de management,
Maîtriser les techniques d’accueil,
Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Concerto, Ciril
Savoir prévenir et gérer les conflits
Compétences comportementales :
Être autonome,
Être disponible,
Etre rigoureux et organisé,
Être diplomate,
Être à l’écoute,
Être loyal
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.