Responsable d’animation maternel / élémentaire (h/f)
Offre n° O093240717001124
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES LILAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de responsable du Pôle périscolaire, vous aurez en charge les missions suivantes :
DEFINITION DU METIER :
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Facilite la transition entre le milieu scolaire et familial.
DEFINITION DU METIER :
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Facilite la transition entre le milieu scolaire et familial.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure avec l’aide du.de la coordinateur.rice
• Rédige le bilan avec l’aide du.de la coordinateur.trice
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Met en place et dirige les réunions de travail, organise le fonctionnement de son site périscolaire et du centre, en lien avec les coordinateurs (périscolaire et extrascolaire),
• Exerce un rôle formateur et d’accompagnement régulier sur le terrain auprès des équipes (conseil, suivi et évaluation des stagiaires)
• Encadre et gère le quotidien d’une équipe
• Renforce en cas de besoin l’équipe d’animation sur le terrain
• Pointage présences enfants et animateurs
• Rend compte des actions à sa coordinatrice
• Gère ses stocks de matériel et de pharmacie
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail annualisé
• Présence obligatoire en période scolaire sur la pause méridienne, accueil du soir (fermeture à 18h45)
• Horaires des mercredi et vacances scolaires 9h30/ jour
• Titulaire du BPJEPS ou équivalent
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)
• Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure avec l’aide du.de la coordinateur.rice
• Rédige le bilan avec l’aide du.de la coordinateur.trice
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Met en place et dirige les réunions de travail, organise le fonctionnement de son site périscolaire et du centre, en lien avec les coordinateurs (périscolaire et extrascolaire),
• Exerce un rôle formateur et d’accompagnement régulier sur le terrain auprès des équipes (conseil, suivi et évaluation des stagiaires)
• Encadre et gère le quotidien d’une équipe
• Renforce en cas de besoin l’équipe d’animation sur le terrain
• Pointage présences enfants et animateurs
• Rend compte des actions à sa coordinatrice
• Gère ses stocks de matériel et de pharmacie
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail annualisé
• Présence obligatoire en période scolaire sur la pause méridienne, accueil du soir (fermeture à 18h45)
• Horaires des mercredi et vacances scolaires 9h30/ jour
• Titulaire du BPJEPS ou équivalent
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)
Profils recherchés
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Met en place et dirige les réunions de travail, organise le fonctionnement de son site périscolaire et du centre, en lien avec les coordinateurs (périscolaire et extrascolaire),
• Exerce un rôle formateur et d’accompagnement régulier sur le terrain auprès des équipes (conseil, suivi et évaluation des stagiaires)
• Encadre et gère le quotidien d’une équipe
• Renforce en cas de besoin l’équipe d’animation sur le terrain
• Pointage présences enfants et animateurs
• Rend compte des actions à sa coordinatrice
• Gère ses stocks de matériel et de pharmacie
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie
• Mettre en valeur les projets et activités du centre
• Savoir communiquer avec son équipe, ses collègues, sa hiérarchie, les partenaires et les parents
• Garantir la sécurité physique et psychologique de l’enfant
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Réglementation DDCS
• Projet éducatif de la ville
• Activités récréatives, d’éveils, sportifs et culturels
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Techniques de conduite de réunions
• Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
• Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
• Signes de maltraitance et procédures à suivre
• Acteurs de la protection de l'enfance
• Techniques de négociation et de médiation
• Connaissance de la culture territoriale
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute
• Sens de la pédagogie
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Met en place et dirige les réunions de travail, organise le fonctionnement de son site périscolaire et du centre, en lien avec les coordinateurs (périscolaire et extrascolaire),
• Exerce un rôle formateur et d’accompagnement régulier sur le terrain auprès des équipes (conseil, suivi et évaluation des stagiaires)
• Encadre et gère le quotidien d’une équipe
• Renforce en cas de besoin l’équipe d’animation sur le terrain
• Pointage présences enfants et animateurs
• Rend compte des actions à sa coordinatrice
• Gère ses stocks de matériel et de pharmacie
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie
• Mettre en valeur les projets et activités du centre
• Savoir communiquer avec son équipe, ses collègues, sa hiérarchie, les partenaires et les parents
• Garantir la sécurité physique et psychologique de l’enfant
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Réglementation DDCS
• Projet éducatif de la ville
• Activités récréatives, d’éveils, sportifs et culturels
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Techniques de conduite de réunions
• Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
• Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
• Signes de maltraitance et procédures à suivre
• Acteurs de la protection de l'enfance
• Techniques de négociation et de médiation
• Connaissance de la culture territoriale
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute
• Sens de la pédagogie
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
Contact
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.