Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Petite Enfance, vous serez en charge de l’encadrement des enfants de 0 à 4 ans, en renfort dans les unités de vie. Vous intervenez

Filière médico-sociale / Auxiliaire de puériculture (Catégorie B) ou Filière technique / Adjoint technique (catégorie C)
Temps de travail : 36H30 hebdomadaires avec une amplitude de 8H20 à 17H30 sur 4 jours en journée continue (lundi / mardi / jeudi / vendredi). Si réunions le mercredi matin (heures à récupérer).
Congés : 20 jours de CA et 9 jours de RTT.
Rémunération : vous percevrez la rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie.

VOS MISSIONS

1. Accueillir les enfants et leurs parents :
 Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de ses parents,
 Assurer la continuité éducative et la prise en charge par le recueil et la remise des transmissions quotidiennes,
 Identifier les besoins de l’enfant,
 Repérer et signaler les difficultés ou détresse de l’enfant.

2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
 Aménager les espaces de vie en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants,
 S’assurer de la sécurité affective et physique des enfants,
 Réaliser les soins d’hygiène courants de l’enfant,
 Reconnaître les signes (faim, soif, fatigue…) et savoir proposer la solution adaptée.

3. Préparer et mettre en œuvre des projets d’activités pour enfants :
 Proposer des activités adaptées aux besoins et aux capacités de l’enfant en prenant en compte ses préférences,
 Elaborer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre,
 Gérer les conflits entre enfants.

4. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène:
 Suivre l’état général d’un enfant,
 Repérer les signes de mal-être,
 Appliquer les protocoles médicaux et les règles d’hygiène,
 Assurer la sécurité, repérer les risques et prévenir les accidents,
 Réagir et alerter,
 Veiller à l’approvisionnement en produits et matériels d’hygiène.

5. Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre:
 Participer aux réunions,
 Faire des propositions pour améliorer la qualité d’accueil,
 Contribuer à l’entretien et aux choix du matériel pédagogique en fonction des besoins de l’enfant.

DIFFICULTES ET CONTRAINTES DU POSTE :

- Nécessité d’une disponibilité permanente à l’enfant.
- Horaires de travail fixe 8h20/ 17h30 en journée continue.
- Obligation de changement et/ou dépassement d’horaire par nécessité de service.
- Une partie des congés est à poser impérativement pendant les périodes de fermeture de la crèche.
- Polyvalence sur l’ensemble des services de la petite enfance dans le cadre de la continuité du service public et de son positionnement de renfort permanent.
- Mobilité sur la location du lieu travail en fonction des besoins de service
- Possibilité de temps de réunion le mercredi matin (récupérable)
- Encadrement et accueil de stagiaires.

CONTEXTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Travail en équipe auprès d’un groupe d’enfants.
- Port d’une tenue professionnelle.

Titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance , vous êtes formé aux gestes d’urgence (AGFSU) et maîtrisez les compétences suivantes :

Savoirs :
 Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans,
 Principes d’hygiène corporelle,
 Principes et règles éducatives.

Savoirs faire :
 Ecouter, transmettre,
 Gérer les conflits,
 Observer et agir en conséquence.

Savoirs être :
 Etre patient et attentif,
 Faire preuve d’organisation, d’adaptabilité et de disponibilité,
 Savoir travailler en équipe et rendre compte,
 Sens du service public,
 Discrétion.