Animateur de l'Espace Pierrefitte Jeunes (h/f)
Offre n° O093240716002259
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE de PIERREFITTE-SUR-SEINE
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PIERREFITTE SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur de l’EPJ en assurant le fonctionnement dans le respect de la charte « IJ », la gestion budgétaire, la gestion de l'informatrice jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueillir et informer les jeunes selon les règles déontologiques définies par la charte Information Jeunesse : respect et de l'anonymat du jeune, secret professionnel, personnalisation de la réponse.
• Animer l’espace de service
• Collecter, sélectionner, actualiser et mettre en forme la documentation répondant aux besoins du public.
• Accompagner les jeunes dans leurs recherches d'information en favorisant l'accès à l'autonomie.
• Aide au montage de projets, accompagnement collectif ou individuel
• Répondre aux différents appels à projets
• Mettre en place des actions de communication vers le public, les partenaires et les médias.
• Analyser les demandes des jeunes et mettre en œuvre des réponses adaptées : auto-documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers des structures spécialisées.
• Coordination de l’offre transversale de l’ensemble de l’offre jeunesse
• Rédiger des bilans annuels
• Participer aux réunions institutionnelles en lien avec l'action de l’EPJ
• Travailler en lien avec le PRE, Maison de l'emploi , le service de la santé, du logement.
• Encadrer les actions du CMC
• Travailler en lien avec l'élu délégué à la jeunesse
Activités occasionnelles :
• Participation a quelques actions du service enfance et du service jeunesse (Animation’été, réunions interservices, éducation , sport et culture etc….)
• Accueillir et informer les jeunes selon les règles déontologiques définies par la charte Information Jeunesse : respect et de l'anonymat du jeune, secret professionnel, personnalisation de la réponse.
• Animer l’espace de service
• Collecter, sélectionner, actualiser et mettre en forme la documentation répondant aux besoins du public.
• Accompagner les jeunes dans leurs recherches d'information en favorisant l'accès à l'autonomie.
• Aide au montage de projets, accompagnement collectif ou individuel
• Répondre aux différents appels à projets
• Mettre en place des actions de communication vers le public, les partenaires et les médias.
• Analyser les demandes des jeunes et mettre en œuvre des réponses adaptées : auto-documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers des structures spécialisées.
• Coordination de l’offre transversale de l’ensemble de l’offre jeunesse
• Rédiger des bilans annuels
• Participer aux réunions institutionnelles en lien avec l'action de l’EPJ
• Travailler en lien avec le PRE, Maison de l'emploi , le service de la santé, du logement.
• Encadrer les actions du CMC
• Travailler en lien avec l'élu délégué à la jeunesse
Activités occasionnelles :
• Participation a quelques actions du service enfance et du service jeunesse (Animation’été, réunions interservices, éducation , sport et culture etc….)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Connaissance des politiques enfance et jeunesse
• Connaissance de la réglementation en vigueur DDCS
• Connaissance des collectivités territoriales
• Capacité de projection et d'organisation
• Capacité à anticiper
• Sens de l'innovation
• Rigueur
• Qualité rédactionnelle
• Grande disponibilité
• Conduite de projets
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:
Formation obligatoire :
Niveau Bac + 2
Formation spécifique :
BPJEPS souhaité
Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS.
Temps de travail : Temps complet.
• Connaissance des politiques enfance et jeunesse
• Connaissance de la réglementation en vigueur DDCS
• Connaissance des collectivités territoriales
• Capacité de projection et d'organisation
• Capacité à anticiper
• Sens de l'innovation
• Rigueur
• Qualité rédactionnelle
• Grande disponibilité
• Conduite de projets
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:
Formation obligatoire :
Niveau Bac + 2
Formation spécifique :
BPJEPS souhaité
Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS.
Temps de travail : Temps complet.
Contact
Contact
0172093305
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ intitulé du poste) par courrier postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.