Chef de service Espace Pierrefitte Jeunes et Mission Jeunesse (h/f)
Offre n° O093240716002005
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE de PIERREFITTE-SUR-SEINE
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PIERREFITTE SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Chef de service mission jeunesse est garant de la mise en œuvre des orientations définies par la politique municipale de la jeunesse. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires locaux. Il doit veiller à une bonne articulation entre les différentes structures du service et à la transversalité avec les autres services municipaux. Il est en charge de la gestion du personnel et du budget ainsi que du pilotage de projet.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Traduire les orientations de la municipalité en plan d'actions stratégiques et opérationnels, sur la base du diagnostic social et économique du territoire.
• Manager l'équipe du service EPJ et mission jeunesse
• Participation au suivi des différents dispositifs liant le service à ses partenaires
• Participation au développement des partenariats avec les services de la ville et les autres acteurs locaux.
• Vous facilitez la mise en œuvre des actions par l’expression, la participation et la coordination des différents partenaires impliqués
• Assurer le pilotage du service et des différentes secteurs (administratif, animation)
• Actualisation du projet de service.
• Actions en directions des jeunes : Planification, réalisation, contrôle des actions et des moyens (humains, techniques et financiers)
• Favoriser la mise en place d'actions innovantes destinées à la jeunesse en assurant une coordination avec les autres services : santé, éducation, sports, culture, centres sociaux etc..
• Développer le partenariat avec la DDCS, les partenaires institutionnels, la CAF etc....
• Être force de proposition pour la direction et la DGA
• Travailler en collaboration avec les services municipaux
• Développer le partenariat avec les services du département, de la Région et de l'Etat.
• Vous participez à l'élaboration budgétaire et le suivi financier des actions
• Mission de pilotage
• Rechercher des subventions
Activités occasionnelles :
• Assurer la mise en œuvre des actions
• Participation à des événements, réunions portés d'autres services ou institutions pouvant avoir lieu en soirée et week-end
• Traduire les orientations de la municipalité en plan d'actions stratégiques et opérationnels, sur la base du diagnostic social et économique du territoire.
• Manager l'équipe du service EPJ et mission jeunesse
• Participation au suivi des différents dispositifs liant le service à ses partenaires
• Participation au développement des partenariats avec les services de la ville et les autres acteurs locaux.
• Vous facilitez la mise en œuvre des actions par l’expression, la participation et la coordination des différents partenaires impliqués
• Assurer le pilotage du service et des différentes secteurs (administratif, animation)
• Actualisation du projet de service.
• Actions en directions des jeunes : Planification, réalisation, contrôle des actions et des moyens (humains, techniques et financiers)
• Favoriser la mise en place d'actions innovantes destinées à la jeunesse en assurant une coordination avec les autres services : santé, éducation, sports, culture, centres sociaux etc..
• Développer le partenariat avec la DDCS, les partenaires institutionnels, la CAF etc....
• Être force de proposition pour la direction et la DGA
• Travailler en collaboration avec les services municipaux
• Développer le partenariat avec les services du département, de la Région et de l'Etat.
• Vous participez à l'élaboration budgétaire et le suivi financier des actions
• Mission de pilotage
• Rechercher des subventions
Activités occasionnelles :
• Assurer la mise en œuvre des actions
• Participation à des événements, réunions portés d'autres services ou institutions pouvant avoir lieu en soirée et week-end
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Dynamique
• Une écoute attentive
• Des capacités d'adaptation et de la maturité
• Des connaissances actualisées régulièrement
• Capacité à travailler en équipe
• Sens des relations humaines et du service public
• Une connaissance des réseaux de partenaires éducatifs.
• Connaissance du projet social et des orientations stratégiques de la collectivité.
• Une connaissance de la réglementation relative à l'accueil de publics.
• Expérience réussie sur un poste similaire
• La connaissance de l'organisation ou une expérience professionnelle
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:
• Diplôme de niveau IV dans le domaine de l’animation socioculturelle, du social ou du socio-éducatif
• BPJEPS ou DEJEPS
• Permis B
Des formations complémentaires (Médiation, gestion de conflits, insertion,...) peuvent être requises.
• Dynamique
• Une écoute attentive
• Des capacités d'adaptation et de la maturité
• Des connaissances actualisées régulièrement
• Capacité à travailler en équipe
• Sens des relations humaines et du service public
• Une connaissance des réseaux de partenaires éducatifs.
• Connaissance du projet social et des orientations stratégiques de la collectivité.
• Une connaissance de la réglementation relative à l'accueil de publics.
• Expérience réussie sur un poste similaire
• La connaissance de l'organisation ou une expérience professionnelle
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:
• Diplôme de niveau IV dans le domaine de l’animation socioculturelle, du social ou du socio-éducatif
• BPJEPS ou DEJEPS
• Permis B
Des formations complémentaires (Médiation, gestion de conflits, insertion,...) peuvent être requises.
Contact
Contact
0172093305
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ intitulé du poste) par courrier postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.