Le conseille en insertion professionnelle accompagne l’allocataire du RSA dans son parcours d’insertion socioprofessionnelle en favorisant la continuité et la cohérence des différentes actions engagées. Il veille à la formalisation de ce parcours et de ces actions dans un contrat d’engagement réciproque.
L’accompagnement se veut rythmé, intensif, tourné vers l’emploi. Il est composé de temps individuels, d’ateliers collectifs et de mises en situation professionnelle à toutes les étapes du parcours de l’allocataire du RSA .

1- Informer :
- informer le bénéficiaire sur les droits et devoirs liés au RSA et sur les dispositifs d’insertion

2- Accompagner :
- établir, dans le cadre d’entretiens individuels, un diagnostic global de la situation socioprofessionnel de chaque nouveau allocataire à son entrée dans le dispositif, en tenant compte de ses ressources, ses potentiels, ses capacités
- favoriser l’émergence du projet du bénéficiaire du RSA et sa mobilisation sur les différentes étapes de son parcours
- conseiller le bénéficiaire du RSA dans la construction de son parcours en prescrivant si besoin les mesures et actions d’insertion les plus adaptées
- concevoir et animer des actions et ateliers collectifs sur des thèmes liés à l’insertion socio-professionnelle, à la formation et à l’emploi
- orienter l’allocataire en cours de parcours, vers les acteurs pertinents, en fonction de la situation
3 - Évaluer
- mesurer l’effectivité de ce parcours d’insertion par des contacts réguliers avec le bénéficiaire et les structures sollicitées
- effectuer la saisie régulière, dans les logiciels dédiés, des informations relatives au suivi des allocataires
- proposer, si la situation le justifie, la réorientation du bénéficiaire vers un autre service référent en saisissant l’équipe pluridisciplinaire


4 – Participer

- participe à l’organisation et au fonctionnement du service
- élabore des projets en fonction des besoins des bénéficiaires dans le cadre de l'accompagnement
- contribue à l’élaboration et à l’évaluation du projet du service et à la réalisation des bilans (intermédiaires, annuels, de sortie)
- contribue régulièrement au rendu et à l’évaluation statistique de l’activité du Pôle
- s’informe de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en s’appropriant les dispositifs d’insertion
- participe aux diverses réunions et instances départementales et locales
- développement et maintien du travail partenarial
- seconde le responsable de service lors de réunions

Diplôme(s) : DE CESF - DE AS – Niveau Master