Directeur du pôle Jeunesse, Sport et Engagement citoyen (h/f)
Offre n° O093240715001743
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Elle/il décline le Projet d'Action Municipale en matière de jeunesse, sport et d’engagement citoyen.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques
- Contribuer à l’adaptation des projets de services
- Participer activement au collectif de direction et aux projets de la collectivité
- Piloter la programmation des actions sportives et jeunesse de la Ville
- Piloter la stratégie d’optimisation des ressources dans son secteur
- Evaluer les actions des politiques publiques mises en œuvre sur son secteur
- Conseiller la Direction Générale et les élus
- Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions transversales en lien avec les autres directions
- Développer et animer des partenariats (institutionnels, associatifs, …)
- Représenter la collectivité auprès des différents partenaires
- Optimiser les moyens octroyés et rechercher des sources de financement
- Accompagner les services placés sous sa responsabilité
- Analyser et anticiper les besoins techniques et humains de son pôle
- Superviser administrativement et budgétairement le pôle dans un souci d’optimisation des ressources
- Contribuer à l’adaptation des projets de services
- Participer activement au collectif de direction et aux projets de la collectivité
- Piloter la programmation des actions sportives et jeunesse de la Ville
- Piloter la stratégie d’optimisation des ressources dans son secteur
- Evaluer les actions des politiques publiques mises en œuvre sur son secteur
- Conseiller la Direction Générale et les élus
- Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions transversales en lien avec les autres directions
- Développer et animer des partenariats (institutionnels, associatifs, …)
- Représenter la collectivité auprès des différents partenaires
- Optimiser les moyens octroyés et rechercher des sources de financement
- Accompagner les services placés sous sa responsabilité
- Analyser et anticiper les besoins techniques et humains de son pôle
- Superviser administrativement et budgétairement le pôle dans un souci d’optimisation des ressources
Profils recherchés
• Maitriser l’environnement territorial
• Connaitre le statut de la Fonction publique territoriale
• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Maitriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités
• Maitriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
• Maitriser les méthodes d’analyse et de diagnostic
• Maitriser les outils de travail collaboratif
• Connaitre le statut de la Fonction publique territoriale
• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Maitriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités
• Maitriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
• Maitriser les méthodes d’analyse et de diagnostic
• Maitriser les outils de travail collaboratif
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.