Correspondant RH (h/f)
Offre n° O093240715001095
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(a) correspondant(e) RH assure la gestion administrative RH au sein du pôle EJE
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Préparer les états de paie et la saisie des éléments variables mensuels
Suivre les absences et arrêts maladie des agents
Gérer et suivre les demandes de formation des agents
Assurer l’interface avec la direction des Ressources Humaines
Saisir et suivre les déclarations réglementaires imposées par la DDCS
Appliquer les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale
Gérer les tableaux de bord du secteur
Compétences requises :
Notions de base du statut de la fonction publique territoriale
Notions de base en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
Pratique du progiciel métier CIRIL
Techniques de recueil et de traitement de l’information
Préparer les états de paie et la saisie des éléments variables mensuels
Suivre les absences et arrêts maladie des agents
Gérer et suivre les demandes de formation des agents
Assurer l’interface avec la direction des Ressources Humaines
Saisir et suivre les déclarations réglementaires imposées par la DDCS
Appliquer les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale
Gérer les tableaux de bord du secteur
Compétences requises :
Notions de base du statut de la fonction publique territoriale
Notions de base en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
Pratique du progiciel métier CIRIL
Techniques de recueil et de traitement de l’information
Profils recherchés
Qualités et aptitudes requises :
Rigueur et organisation
Confidentialité et discrétion professionnelle
Disponibilité
Réactivité
Savoir travailler en équipe
Rigueur et organisation
Confidentialité et discrétion professionnelle
Disponibilité
Réactivité
Savoir travailler en équipe
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.