Chargé de suivi des actions de formations (h/f)
Offre n° O093240712000702
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d'offre de formation et d'insertion.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique d’insertion, d’emploi et de formation qualifiante et des nouveaux projets (clarification de l’offre, appels à projets, expérimentations...)
• Instruire les dossiers de demande de subvention des organismes, suivre et évaluer les actions en étant là le principal·e interlocutrice·eur.
• Garantir le bon déroulement des campagnes de subvention, notamment les délais de conventionnement et l'analyse des bilans.
• Contribuer au développement et à l’animation du partenariat dans le champ de mobilisation et de la préparation des publics, par la mise en réseau
d’acteurs, l’animation de groupes de travail, la participation à des actions de communication. Garantir la qualité des relations partenariales
• Participer aux évènements de la direction
• Instruire les dossiers de demande de subvention des organismes, suivre et évaluer les actions en étant là le principal·e interlocutrice·eur.
• Garantir le bon déroulement des campagnes de subvention, notamment les délais de conventionnement et l'analyse des bilans.
• Contribuer au développement et à l’animation du partenariat dans le champ de mobilisation et de la préparation des publics, par la mise en réseau
d’acteurs, l’animation de groupes de travail, la participation à des actions de communication. Garantir la qualité des relations partenariales
• Participer aux évènements de la direction
Profils recherchés
- Savoir animer et développer des partenariats et des réseaux professionnels
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention.
- Savoir instruire, accompagner et suivre des dossiers de demandes de subventions
- Savoir apprécier les conditions de réalisation avec les conditions d’aide de la collectivité
De niveau Bac à BAC+2
Diplômes requis : diplômes nécessaires au cadre d’emplois des rédacteurs.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requis.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention.
- Savoir instruire, accompagner et suivre des dossiers de demandes de subventions
- Savoir apprécier les conditions de réalisation avec les conditions d’aide de la collectivité
De niveau Bac à BAC+2
Diplômes requis : diplômes nécessaires au cadre d’emplois des rédacteurs.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requis.
Contact
Contact
0143939393
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.