• Accueillir, informer et orienter les jeunes entre 12 et 25 ans
• Documenter le lieu d’accueil, communiquer et développer les partenariats

Les missions du poste

• Accueil et information
Accueillir et informer le public dans le respect des règles édictées par la Charte de l’Information jeunesse ;
Ecoute et analyse de la demande des jeunes et mise en œuvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers des structures spécialisées ;
Proposer des actions hors les murs, aller vers les jeunes en rupture avec l’institution ;
Assurer une veille en matière de dispositifs liés au financement de projets jeunes (séjours, scolarité et formation, citoyenneté, solidarité, humanitaire…).
• Documentation
Collecte, sélection, organisation, analyse et actualisation des données d’informations pertinentes qui constituent le fonds documentaire ;
Conception et réalisation des supports et des outils de diffusion de l’information adaptée aux besoins de son public.
• Animation de la structure d’information
Organisation de l’espace d’accueil ;
Mise en place ou participation à des manifestations ou animations (ateliers d’information spécialisée, forums, journées thématiques…) ;
Participation à l’élaboration du budget de la structure et à la recherche de financements extérieurs.
• Conduite de projets
Elaborer, assurer et suivre la mise en œuvre de projets, en proposer la planification des actions afférentes et en encadrer la mise en œuvre ;
Réaliser les bilans des actions menées et participer à leurs évaluations.
• Promotion et communication
Actions de communication vers le public, les partenaires et les médias ;
Création de supports de communication.
• Développement local de l’information jeunesse
Assurer le développement local de l’information jeunesse à travers les dispositifs municipaux, d’agglomération, etc ;
En accord avec la politique éducative territoriale, travail avec les partenaires locaux et en réseau.
• Participation à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional
Participation aux réunions du réseau départemental ;
Participation aux commissions ou groupes de travail ;
Participation aux journées thématiques et aux manifestations ;
Participation aux formations.
• Evaluation de son action.
Avec sa hiérarchie évaluation de son action dans le cadre de la convention de labellisation ;
Evaluation de son action dans le cadre du projet de la structure qui l’emploie.
Evaluation de la pertinence de son action auprès du public.

Profil recherché

• Connaître les spécificités du public fréquentant le SIJ ;
• Connaître la ville, ses services et ses partenaires ;
• Connaître la fonction public territoriale ;
• Connaissances en animation et en psychologie de l’adolescent et du jeune adulte ;
• Savoir travailler en partenariat et en équipe ;
• Respecter la confidentialité, discrétion professionnelle ;
• Savoir donner une information claire et objective ;
• Savoir conduire un projet ;
• Qualités rédactionnelles, relationnelles, esprit d’équipe ;
• Savoir prendre des notes ;
• Savoir s’organiser et gérer les priorités ;
• Savoir synthétiser et faire remonter les informations ;
• Savoir être à l’écoute ;
• Savoir être réactif ;
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
• Gérer les situations de stress ;
• Savoir travailler de manière autonome et en concertation avec la hiérarchie.