Chargé de recrutement/mobilité suivi des effectifs et gpec (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240709002290
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie pour un portefeuille d’agents ;
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe de gestionnaires, l’agent sera chargé des missions décrites ci-dessous.
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe de gestionnaires, l’agent sera chargé des missions décrites ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
Assure la gestion et le suivi de la carrière individuelle des agents de leur recrutements à leur départ de la collectivité ; positions administratives, absentéisme, constitution de dossiers auprès d’organismes (comité médical, commission de réforme (CAP du CIG, CNRACL, IRCANTEC…) ;
Élabore les actes administratifs : positions, promotions, cessations de fonction, contrats etc… ;
Recueille et traite les différents éléments participant à la réalisation de la paie, intégrant notamment le suivi du régime indemnitaire, des prestations d’actions sociales, des frais de déplacement… ;
Informe et explique l’application de la réglementation et les procédures, aux agents et aux encadrants ;
Garanti aux agents de la collectivité la tenue de leurs dossiers individuels dans le cadre statutaire et organise la consultation de ces dossiers.
Élabore les actes administratifs : positions, promotions, cessations de fonction, contrats etc… ;
Recueille et traite les différents éléments participant à la réalisation de la paie, intégrant notamment le suivi du régime indemnitaire, des prestations d’actions sociales, des frais de déplacement… ;
Informe et explique l’application de la réglementation et les procédures, aux agents et aux encadrants ;
Garanti aux agents de la collectivité la tenue de leurs dossiers individuels dans le cadre statutaire et organise la consultation de ces dossiers.
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territorial ;
Savoir se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative du domaine d’activité
Capacité d’analyse, d’anticipation et de gestion des priorités ;
Qualités relationnelles ;
Maîtriser les logiciels de gestion RH : Word Excel et les NTIC nécessaires dans le domaine d’activité ;
Respecter la confidentialité des informations.
Savoir se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative du domaine d’activité
Capacité d’analyse, d’anticipation et de gestion des priorités ;
Qualités relationnelles ;
Maîtriser les logiciels de gestion RH : Word Excel et les NTIC nécessaires dans le domaine d’activité ;
Respecter la confidentialité des informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Aulnay-sous-Bois
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.