Secondé.e par 6 directeurs généraux adjoints, vous dirigez les services et pilotez l’organisation administrative de la Ville, composée de 1200 agents permanents (1700 effectifs). Vous êtes garant.e de la fiabilité de l’ensemble des procédures administratives, financières et juridiques.

Vous contribuez à la définition des politiques publiques municipales sous la responsabilité de l’équipe politique, en animant la transversalité et en veillant à la bonne efficience et qualité des services publics.

En matière managériale, votre rôle sera particulièrement de :
* Encadrer la direction générale et animer les instances collectives à échéance régulière (réunions de DG, CODIR, AG du personnel, collectif des cadres, rencontres Maire, etc) ;
* Garantir l’efficience de l’organisation administrative et la transversalité du pilotage des projets ;
* Veiller à la qualité du dialogue social et à la concertation des équipes ;
* Diffuser les exigences de qualité portées par la municipalité : proximité, qualité de la réponse usagers, participation usagers, évaluation des politiques publiques, culture de l’innovation, modernisation et numérisation tout en maintenant des accueils physiques…
* Veiller à la gouvernance et au respect des circuits de décision, consolider les processus clefs et procédures ;
* Poursuivre la démarche de cartographie des risques et d’acculturation aux enjeux déontologiques.

Sur le champ de la stratégie d’optimisation des ressources de la Ville vous contribuerez particulièrement à :
* Participer à la définition des orientations stratégiques : actualisation PPI, prospective financières, maitrise de la masse salariale et GPEC, supervision du dialogue budgétaire ;
* Renforcer les dispositifs de contrôle interne et le contrôle des tiers, notamment du CCAS, des concessions (marchés, puces de Saint-Ouen, etc) et des prestataires (nettoyage).

Sur le plan du pilotage des grands projets transversaux, vous serez en charge de :
* Veiller à la sécurisation de l’ingénierie juridico-financière des grands projets (reconversion de la patinoire, gestion de la Nef de l’Ile des Vannes, etc) ;
* Contribuer à la planification et réalisation des projets et actions de proximité (stratégie de diversification commerciale et foncière, projets d’aménagement des quartiers ;
* Participer à la redéfinition de politiques publiques (offres de services aux personnes âgées, patrimoine diffus de la Ville, lutte contre le logement indigne, ville étudiante, etc).

En matière de relations institutionnelles et partenariales, vous contribuer à préparer les instances avec les élus et assurez le pilotage quotidien avec vos interlocuteurs :
* Structurer et animer le dialogue avec l’EPT Plaine Commune, assurer le suivi des relations avec L’État (sous-préfet, services déconcentrés), la Région et la MGP.
* Assurer le suivi des projets partenariaux (pilotage des opérations NPNRU, groupe scolaire intercommunal avec Clichy, convention de coopération avec Paris, campus hospitalo universitaire AP/HP, Université, etc),
* Assurer la représentation des intérêts de la Ville dans le cadre du rapprochement du bailleur social historique (SEMISO) au bailleur communautaire (PCH)

VOUS !

Votre formation, vos expériences :
* Vous justifiez d’une expérience significative en direction générale, d’une formation initiale généraliste supérieure et d’une appétence affirmée pour les compétences communales. A ce titre, vous maîtrisez  :
° le paysage institutionnel local et l’environnement territorial,
° les enjeux et l’actualité des politiques publiques municipales,
° les fondamentaux du droit des collectivités (statut FPT, modes de gestion des services publics, marchés publics, finances publiques, risques juridiques, etc).

Vous êtes doté.e :
· D’un esprit d’analyse et de synthèse.
· De qualités rédactionnelles.
· D’une aptitude à travailler avec les élus (écoute, diplomatie, réactivité, positionnement).
· D’un sens affirmé de la communication.
· De qualités relationnelles, d’écoute et de négociation.