Gestionnaire Administratif/Administrative et Financier/Financière - Soutien FSE Réf. 12072-24
Offre n° O093240702000505
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contrôler et évaluer les dispositifs de formation professionnelle continue de la Région mobilisant le Fonds social européen dans le cadre de la politique régionale et du PRIC
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Contribuer à la mise en oeuvre du FSE dans les dispositifs de formation professionnelle dans le cadre de la politique régionale et du PRIC
Participer à la programmation et au suivi des demandes de FSE (identifier les actions gagées FSE, définition de l'échantillon du contrôle, etc.).
MISSION 2 : Suivi des organismes de formation et veille du respect des exigences du FSE dans le cadre de la politique régionale et du PRIC
Préparer les pré-contrôles des feuilles d'émargements et vérifier la complétude des données stagiaires (contrôle des données dans SAFIR)
Effectuer le contrôle des feuilles d'émargements avec le Chargé de mission et l'Assistante de gestion soutien FSE
MISSION 3 : Exécution et mise en paiement des demandes FSE.
Participer à la programmation des demandes de paiement et à la constitution les dossiers de paiement.
MISSION 4 : Participer à des missions transversales au service et à la Direction
Participer aux travaux sur les outils Emarge et Emargos
Participer à la programmation et au suivi des demandes de FSE (identifier les actions gagées FSE, définition de l'échantillon du contrôle, etc.).
MISSION 2 : Suivi des organismes de formation et veille du respect des exigences du FSE dans le cadre de la politique régionale et du PRIC
Préparer les pré-contrôles des feuilles d'émargements et vérifier la complétude des données stagiaires (contrôle des données dans SAFIR)
Effectuer le contrôle des feuilles d'émargements avec le Chargé de mission et l'Assistante de gestion soutien FSE
MISSION 3 : Exécution et mise en paiement des demandes FSE.
Participer à la programmation des demandes de paiement et à la constitution les dossiers de paiement.
MISSION 4 : Participer à des missions transversales au service et à la Direction
Participer aux travaux sur les outils Emarge et Emargos
Profils recherchés
Connaissance :
- Connaissance théorique des fonds européens
- Connaissance théorique des marchés publics
- Connaissance des politiques publiques en matière de développement économique, innovation, emploi, et formation
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier)
- Capacité de rédaction et esprit de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
- Connaissance théorique des fonds européens
- Connaissance théorique des marchés publics
- Connaissance des politiques publiques en matière de développement économique, innovation, emploi, et formation
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier)
- Capacité de rédaction et esprit de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.