Contrôleur de secteur (h/f)
Offre n° O093240627002026
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Poste ouvert :
- aux fonctionnaires (Adjoint technique)
- aux contractuels
Rattaché à la Direction Education, service Entretien Restauration ATSEM, vous serez sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe du service Education
Poste ouvert :
- aux fonctionnaires (Adjoint technique)
- aux contractuels
Rattaché à la Direction Education, service Entretien Restauration ATSEM, vous serez sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe du service Education
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
MANAGEMENT
- Veiller à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service
- Encadrer l'ensemble du personnel des écoles, d'ATSEM en lien avec la charte des ATSEM, d'agents de restauration dans le respect de la méthode HACCP, d'entretien avec ou sans spécificité cour, de médiatrices et de gardiens
- S'assurer du respect et de l'application des normes d'hygiène, sécurité et alimentaire ainsi que l'application des règlements intérieur régissant l'activité du personnel (port des équipements de protection individuel, procédures d'entretien...)
- Transmissions et remontées des informations
- Gestion des conflits
- Faire le lien avec la direction des écoles et l'équipe enseignante sur les problèmes rencontrés
- Conduire les entretiens professionnels d'évaluations des personnels placés sous sa responsabilité
Interlocuteur direct des agents du service, des directions des écoles et des coordinateurs du service Enfance
ACTIVITES OPERATIONNELLES
- Travail et cohésion au sein de l'équipe managériale, Gestion et suivi de l'activité du secteur et encadrement des agents
- Gestion administrative des agents (congés, maladies, horaires, absences, formations, plannings...)
- Suivi prévention des risques professionnels (port EPI, recommandation des gestes et postures)
- Suivi des besoins en formations
- Suivi des besoins en matériels et produits sur les sites
- Planifier et organiser des visites sur site
- Suivi et vérification des écoles tenues par L'UCAD et SOGERES
MANAGEMENT
- Veiller à la cohérence et à la pertinence de l'organisation du service
- Encadrer l'ensemble du personnel des écoles, d'ATSEM en lien avec la charte des ATSEM, d'agents de restauration dans le respect de la méthode HACCP, d'entretien avec ou sans spécificité cour, de médiatrices et de gardiens
- S'assurer du respect et de l'application des normes d'hygiène, sécurité et alimentaire ainsi que l'application des règlements intérieur régissant l'activité du personnel (port des équipements de protection individuel, procédures d'entretien...)
- Transmissions et remontées des informations
- Gestion des conflits
- Faire le lien avec la direction des écoles et l'équipe enseignante sur les problèmes rencontrés
- Conduire les entretiens professionnels d'évaluations des personnels placés sous sa responsabilité
Interlocuteur direct des agents du service, des directions des écoles et des coordinateurs du service Enfance
ACTIVITES OPERATIONNELLES
- Travail et cohésion au sein de l'équipe managériale, Gestion et suivi de l'activité du secteur et encadrement des agents
- Gestion administrative des agents (congés, maladies, horaires, absences, formations, plannings...)
- Suivi prévention des risques professionnels (port EPI, recommandation des gestes et postures)
- Suivi des besoins en formations
- Suivi des besoins en matériels et produits sur les sites
- Planifier et organiser des visites sur site
- Suivi et vérification des écoles tenues par L'UCAD et SOGERES
Profils recherchés
PROFIL
Savoir :
- Connaissance des dispositions règlementaires (HACCP, sécurité.)
- Maîtrise des procédures administratives et du management
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique, Qualité d'écoute et d'analyse,
- Sens du relationnel, du travail en équipe, Capacité d'organisation et de méthodologie,
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'utilisation du matériel.
Savoir-être :
- Être autonome, disponible
- Aptitudes à communiquer, à expliquer
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie, Rigueur et sens de la confidentialité
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Avoir le sens de l'entraide et de la solidarité.
Savoir :
- Connaissance des dispositions règlementaires (HACCP, sécurité.)
- Maîtrise des procédures administratives et du management
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique, Qualité d'écoute et d'analyse,
- Sens du relationnel, du travail en équipe, Capacité d'organisation et de méthodologie,
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'utilisation du matériel.
Savoir-être :
- Être autonome, disponible
- Aptitudes à communiquer, à expliquer
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie, Rigueur et sens de la confidentialité
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Avoir le sens de l'entraide et de la solidarité.
Contact
Contact
0148965000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.