Chef de service magasin (h/f)
Offre n° O093240627000154
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribuer aux interventions sur la ville, des différentes directions des services techniques, en les dotant en matériels et en EPI
Participe à la fonction logistique de la collectivité, en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises.
Entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l’activité des services. Prépare des commandes.
Participe à la fonction logistique de la collectivité, en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises.
Entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l’activité des services. Prépare des commandes.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer les décisions et orientations prises par la hiérarchie et la direction
- Gérer et animer une équipe
- Gérer les facturations
- Relation avec les agents de maitrise, les fournisseurs
- Délivrer le matériel, distribuer l’essence et les courses
- Établir les bons de commande
- Suivre les EPI
- Reconnaitre et vérifier les produits ou marchandises
- Faire le suivi des commandes
- Contrôler la réception en fonction de la commande
- Organiser le stockage des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l’espace disponible et des conditionnements réglementaires
- Organiser la manutention et la distribution auprès des différents services demandeurs
- Décharger des marchandises
- Respecter les procédures de déchargement et de réception
- Préparer les marchandises pour l’entreposage ou l’envoi
- Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux ou fragiles
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Reconnaitre les pictogrammes
- Reconnaitre, utiliser, trier et traiter les matériaux d’emballage
- Utiliser un programme d’application pour la gestion des stocks
- Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l’inventaire (réception, entreposage, expédition)
- Effectuer les opérations d’inventaire
- Titulaire des demandes « pro transport enrôlement »
- Garantir la mise à jour des cartes conducteurs
- Mise en œuvre du nouveau logiciel OPUS AS-TECH en qualité d’administrateur adjoint
- Gestion du logiciel AS-TECH du patrimoine bâti de la ville (suivi des interventions et des chantiers, historique, mises à jour, interface avec les autres directions, diagnostic et résolution des problèmes de fonctionnement)
- Assurer la saisine et la mise à jour du patrimoine
- Accompagner les agents et services prescripteurs dans l’attribution du logiciel et de ses accessoires
- Gérer et animer une équipe
- Gérer les facturations
- Relation avec les agents de maitrise, les fournisseurs
- Délivrer le matériel, distribuer l’essence et les courses
- Établir les bons de commande
- Suivre les EPI
- Reconnaitre et vérifier les produits ou marchandises
- Faire le suivi des commandes
- Contrôler la réception en fonction de la commande
- Organiser le stockage des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l’espace disponible et des conditionnements réglementaires
- Organiser la manutention et la distribution auprès des différents services demandeurs
- Décharger des marchandises
- Respecter les procédures de déchargement et de réception
- Préparer les marchandises pour l’entreposage ou l’envoi
- Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux ou fragiles
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Reconnaitre les pictogrammes
- Reconnaitre, utiliser, trier et traiter les matériaux d’emballage
- Utiliser un programme d’application pour la gestion des stocks
- Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l’inventaire (réception, entreposage, expédition)
- Effectuer les opérations d’inventaire
- Titulaire des demandes « pro transport enrôlement »
- Garantir la mise à jour des cartes conducteurs
- Mise en œuvre du nouveau logiciel OPUS AS-TECH en qualité d’administrateur adjoint
- Gestion du logiciel AS-TECH du patrimoine bâti de la ville (suivi des interventions et des chantiers, historique, mises à jour, interface avec les autres directions, diagnostic et résolution des problèmes de fonctionnement)
- Assurer la saisine et la mise à jour du patrimoine
- Accompagner les agents et services prescripteurs dans l’attribution du logiciel et de ses accessoires
Profils recherchés
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
- Bonne condition physique / Apte à la manutention
- Port des EPI correspondant au poste et/ou aux tâches
- Licences chariots de manutention
- Connaissance informatique (Word, Excel, si possible As-Tech)
- Station debout prolongée et port de charges
- S’organiser et gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens du service public
- Discrétion
- Confidentialité et respect de l’obligation de réserve
- Méthodique et rigoureux
- Esprit d’équipe
- Bonne condition physique / Apte à la manutention
- Port des EPI correspondant au poste et/ou aux tâches
- Licences chariots de manutention
- Connaissance informatique (Word, Excel, si possible As-Tech)
- Station debout prolongée et port de charges
- S’organiser et gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens du service public
- Discrétion
- Confidentialité et respect de l’obligation de réserve
- Méthodique et rigoureux
- Esprit d’équipe
Contact
Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.