La ville de Villepinte recrute son Chef de service de la police municipale

Vos missions principales :
Assurer la gestion administrative et opérationnelle des agents de police municipale et des agents de surveillance de la voie publique.
Veiller au suivi de l’exécution des missions confiées aux agents de police municipale et des ASVP.
Rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques.

MISSIONS :
- veiller au bon fonctionnement du poste de Police Municipale.
- assurer le commandement et le management des policiers municipaux et des ASVP.
- coordonner le travail des brigades PM /ASVP et optimiser la présence des effectifs sur le terrain.
- assurer un lien fonctionnel et opérationnel transversal avec les services de la direction (CCO ; PM/ASVP ; Parcs et Jardins ; CLSPDR).
- mettre en place des stratégies opérationnelles avec les chefs de brigade.
- mettre en place et adapter les process internes et méthodologiques des agents de police municipale et des ASVP.
- assurer l'efficacité des stratégies opérationnelles en lien avec les politiques publiques de sécurité.
- contrôler la bonne gestion des équipes sur le terrain .
- valoriser le travail fourni par son service par le suivi d'indicateurs de pilotage spécifiques.
- mettre en place une méthodologie et des procédures communes pour garantir la cohérence du pilotage du service de 06 à 02 heures.
- développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels.
- concevoir des projets prospectifs nécessaires au développement de l'optimisation du service et de l'offre de service public.
- représenter le service dans les réunions (inter-services ou extérieures)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS TECHNIQUES :
Port de l’armement catégorie B et D (Pistolet 9 mm ; Matraque Télescopique ; Pistolet à Impulsion Electrique ; Bombe Lacrymogène ; Flashball).
Soumis à un double agrément et à une assermentation.
Permis B nécessaire.

Les « savoirs » :
Connaitre le fonctionnement et les compétences de la police municipale (et de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination).
Connaitre les responsabilités juridiques, pénales et sociales liées à la police municipale.
Connaitre la typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance, la géographie urbaine.
Communication aisée avec les partenaires extérieurs.
Maitriser le maniement des armes de dotation.
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Etre en capacité à manager de manière dynamique une équipe grâce à vos capacités d'organisation et votre rigueur.
Avoir de bonnes capacités à concevoir et mettre en œuvre des projets.
Assurer une veille juridique

Les « savoir-faire » :
Respect de la voie hiérarchique.
Analyser l’information et la relayer vers les services compétents.
Maîtrise des logiciels informatique, qualité rédactionnelle, rédiger des documents de synthèse (notes de service, compte-rendu, bulletins de service)
Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité.
Alerter le responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures.
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Soumis à l’obligation de réserve et au secret professionnel.
Sens accru du service public.
Autorité, courtoisie, rigueur et disponibilité, discernement, dynamisme.
Respect du matériel mis à disposition.
Sens des relations humaines, gestion des conflits.