Directeur de la médiathèque (h/f)
Offre n° O093240625000526
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEMOMBLE
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge de l’éducation et de la culture, vous gérez la médiathèque municipale répartie en trois sections (adulte, jeunesse, image et son) dans un bâtiment de 1800m2.
Vous assurez l’encadrement d’une équipe, vous être le garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et assistez la direction et l’élue.
Vous assurez l’encadrement d’une équipe, vous être le garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et assistez la direction et l’élue.
Missions / conditions d'exercice
• Evaluer, mettre à jour, coordonner et valoriser le projet d’établissement actuel
• Organiser la qualité d’accueil de publics diversifiés
• Manager l’équipe et organiser les missions et les plannings des agents
• Assurer la gestion financière et administrative de l’établissement
• Elaborer et conduire la politique documentaire
• Evaluer les besoins des usagers et piloter le développement des outils numériques
• Elaborer la stratégie et assurer le suivi de la programmation et de la communication de l’établissement, en association avec les autres services municipaux
• Développer et coordonner les partenariats avec les autres acteurs culturels et éducatifs du territoire, notamment l’Education nationale
• Organiser la qualité d’accueil de publics diversifiés
• Manager l’équipe et organiser les missions et les plannings des agents
• Assurer la gestion financière et administrative de l’établissement
• Elaborer et conduire la politique documentaire
• Evaluer les besoins des usagers et piloter le développement des outils numériques
• Elaborer la stratégie et assurer le suivi de la programmation et de la communication de l’établissement, en association avec les autres services municipaux
• Développer et coordonner les partenariats avec les autres acteurs culturels et éducatifs du territoire, notamment l’Education nationale
Profils recherchés
• Formation dans le domaine des sciences de l’information et des bibliothèques, maîtrise des enjeux et politiques de lecture publique, technique et outils de politique documentaire
• Enjeux des politiques éducatives, culturelles et patrimoniales
• Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Connaissances du fonctionnement juridique, administratif, budgétaire dans la fonction publique territoriale, réglementation des établissements recevant du public
• Connaitre les pratiques managériales, les outils et méthodes de planification, de pilotage et d'évaluation
• Avoir des qualités relationnelles et être rigoureux
• Disponibilité
• Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
• Être force de proposition
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
• Enjeux des politiques éducatives, culturelles et patrimoniales
• Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Connaissances du fonctionnement juridique, administratif, budgétaire dans la fonction publique territoriale, réglementation des établissements recevant du public
• Connaitre les pratiques managériales, les outils et méthodes de planification, de pilotage et d'évaluation
• Avoir des qualités relationnelles et être rigoureux
• Disponibilité
• Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
• Être force de proposition
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
Contact
Contact
0149354227
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.