Agent de Médiathèque, Référent des points lecture (h/f)
Offre n° O093240618001385
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Politique documentaire et Circuit du document, vos missions principales sont les suivantes :
- Référent des points lecture
- Gestionnaire de collections du réseau (Médiathèque, bibliobus et points lectures)
- Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
- Référent des points lecture
- Gestionnaire de collections du réseau (Médiathèque, bibliobus et points lectures)
- Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Référent des points lectures :
- Diagnostique des fonds des points lectures réalisé avec le personnel de la direction de la vie locale qui y est affecté
- Étude des quartiers d’implantation des points lectures et de leur population
- Élaboration d’un schéma général d’orientation documentaire propre à chaque point lecture
- Recueil des besoins matériels des points lectures liés au traitement de leur document
- Coordination d’une navette de documents pour la gestion du flux des collections sur le réseau
Gestionnaire de collections du réseau (Médiathèque, bibliobus et points lectures) :
- Coordination de groupes d’acquisitions pour assurer le suivi des plans de développement des collections
- Coordination du désherbage des documents : pilon, vente, développement durable
Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
Service public :
- Accueil
o Prêt/retour des documents
o Renseignements
o Réservations
o Inscriptions
o
- Médiation
o Valorisation
o Blog/Coups de cœur
o Sélections physiques et numériques
Collections :
- Rangement des collections
- Gestion de fonds
o Coordination de groupes domaine
o Acquisitions
o Traitement
o Désherbage
o Diagnostique de fonds
Conditions particulières d’exercice :
- Travail ponctuel en soirée et week-end
- Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux
Référent des points lectures :
- Diagnostique des fonds des points lectures réalisé avec le personnel de la direction de la vie locale qui y est affecté
- Étude des quartiers d’implantation des points lectures et de leur population
- Élaboration d’un schéma général d’orientation documentaire propre à chaque point lecture
- Recueil des besoins matériels des points lectures liés au traitement de leur document
- Coordination d’une navette de documents pour la gestion du flux des collections sur le réseau
Gestionnaire de collections du réseau (Médiathèque, bibliobus et points lectures) :
- Coordination de groupes d’acquisitions pour assurer le suivi des plans de développement des collections
- Coordination du désherbage des documents : pilon, vente, développement durable
Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
Service public :
- Accueil
o Prêt/retour des documents
o Renseignements
o Réservations
o Inscriptions
o
- Médiation
o Valorisation
o Blog/Coups de cœur
o Sélections physiques et numériques
Collections :
- Rangement des collections
- Gestion de fonds
o Coordination de groupes domaine
o Acquisitions
o Traitement
o Désherbage
o Diagnostique de fonds
Conditions particulières d’exercice :
- Travail ponctuel en soirée et week-end
- Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Formation initiale spécifique aux Métiers du Livre
- Permis B
Connaissances :
- Culture générale
- Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo
- Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
- Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
- Caractéristiques des publics
- Organisation et activités des services
- Notions en droits et obligations des usagers
- Notions en droit des bibliothèques
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Techniques d’accueil, règles de communication
- Techniques de médiation
- Conception d’une politique documentaire
- Maîtrise des TIC
Aptitudes :
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Formation initiale spécifique aux Métiers du Livre
- Permis B
Connaissances :
- Culture générale
- Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo
- Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
- Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
- Caractéristiques des publics
- Organisation et activités des services
- Notions en droits et obligations des usagers
- Notions en droit des bibliothèques
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Techniques d’accueil, règles de communication
- Techniques de médiation
- Conception d’une politique documentaire
- Maîtrise des TIC
Aptitudes :
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.