Régisseur principal (h/f)
Offre n° O093240618001332
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Jean Fourgeaud, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
10/12/2024
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime annuelle et régime indemnitaire afférent à la catégorie catégorie
Descriptif de l'emploi
Les Espaces V Roger-Lefort accueillent régulièrement des spectacles proposés au public villepintois. Cet équipement est doté de 3 salles festives ; Joséphine Baker d'une superficie de 184 m², Maurice Chevalier d'une superficie de 80.60 m² et Thierry Le luron d'une superficie de 56.60m² et d'une salle de spectacle d'une superficie de 860 m².
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de la Vie associative et sous l’autorité fonctionnelle de la Direction des Affaires culturelles pour les spectacles de la saison culturelle, vous aurez en charge :
• La gestion de la logistique et du matériel des Espaces V
• La gestion de l’équipe des Espaces V (trois agents polyvalents et un technicien son)
• La gestion de la programmation globale des Espaces V
• L’accueil des techniciens extérieurs selon les spectacles
Filière Technique
Grade de Technicien Territorial– Cat B
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de la Vie associative et sous l’autorité fonctionnelle de la Direction des Affaires culturelles pour les spectacles de la saison culturelle, vous aurez en charge :
• La gestion de la logistique et du matériel des Espaces V
• La gestion de l’équipe des Espaces V (trois agents polyvalents et un technicien son)
• La gestion de la programmation globale des Espaces V
• L’accueil des techniciens extérieurs selon les spectacles
Filière Technique
Grade de Technicien Territorial– Cat B
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : SAISON CULTURELLE
Analyser les demandes et les fiches techniques des artistes, des compagnies, des intervenants, des associations.
Prévoir les installations et la manutention nécessaires au fonctionnement quotidien et à la réalisation des évènements associatifs, des services internes et des spectacles.
Planifier et coordonner les besoins humains et matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique des spectacles (ménage et sécurité).
Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle.
Organiser les conditions d’accueil des intervenants et artistes (répétitions, réglage…).
Accueillir et réceptionner les intervenants (accordeurs, intervenants, artistes…).
Mission 2 : GESTION TECHNIQUE DES ESPACES V
Gestion du matériel, suivi des inventaires, recherches de devis, suivi de la maintenance du matériel.
Gestion et anticipation des demandes de travaux de maintenance.
Mission 3 : COORDINATION
Coordonner le travail d’équipe
Elaboration et suivi du budget alloué
Mettre en place des outils de signalement des incidents et interventions techniques nécessaires.
Mission 4 : SECURITE DES ESPACES V
S’assurer de la mise à jour des registres de sécurité (certificat de conformité ; d’entretien et de contrôle technique du matériel ; habilitation pour le personnel)
Analyser les demandes et les fiches techniques des artistes, des compagnies, des intervenants, des associations.
Prévoir les installations et la manutention nécessaires au fonctionnement quotidien et à la réalisation des évènements associatifs, des services internes et des spectacles.
Planifier et coordonner les besoins humains et matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique des spectacles (ménage et sécurité).
Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle.
Organiser les conditions d’accueil des intervenants et artistes (répétitions, réglage…).
Accueillir et réceptionner les intervenants (accordeurs, intervenants, artistes…).
Mission 2 : GESTION TECHNIQUE DES ESPACES V
Gestion du matériel, suivi des inventaires, recherches de devis, suivi de la maintenance du matériel.
Gestion et anticipation des demandes de travaux de maintenance.
Mission 3 : COORDINATION
Coordonner le travail d’équipe
Elaboration et suivi du budget alloué
Mettre en place des outils de signalement des incidents et interventions techniques nécessaires.
Mission 4 : SECURITE DES ESPACES V
S’assurer de la mise à jour des registres de sécurité (certificat de conformité ; d’entretien et de contrôle technique du matériel ; habilitation pour le personnel)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE:
Diplômes/Qualifications obligatoires :
Titulaire du SSIAP
Habilitation électrique et sécurité incendie
Habilitation nacelle (travail en hauteur de 14 m)
Formation qualifiante en Régie plateau
Formation qualifiante en Régie son et lumière
Les savoirs :
Techniques nécessaires à l'installation et l'exploitation des matériels et équipements scéniques, éclairage et sonorisation
Maitrise des installations électriques, des projecteurs et des pupitres lumières pour projecteurs traditionnels et asservis
Maitrise des outils audio et de la prise de son
Maitrise de la console son YAMA QL5 et CL et BERINGER X32
Maitrise de la console lumière GRANDMA LIGHTING
Maitrise de la vidéo projection
Maitrise des outils informatiques
Connaissances des dispositions applicables aux ERP, la sécurité des travailleurs et la réglementation incendie
Les « savoir-faire » :
Savoir accueillir et analyser des demandes et des besoins des artistes et des productions
Savoir installer et exploiter des systèmes son lumière vidéo nécessaires aux spectacles
Savoir gérer des stocks de consommables et tenir l'inventaire matériel
Savoir observer une veille technique du bâtiment
Les « savoir- être »
Sens du service public et appétence pour l'action culturelle
Esprit d'équipe / Souplesse et adaptation aux changements et imprévus
Ecoute, diplomatie, réactivité, force de proposition, ouverture d'esprit, rigueur, autonomie
Etre attentif à la réglementation en matière de sécurité
Aisance relationnelle
Large autonomie (notamment autonomie sur ouverture et fermeture du bâtiment selon l'effectif présent)
Grande disponibilité
Sens du travail en équipe
Polyvalence
CONTEXTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : du Mardi au samedi / 39h10 flottant en fonction de la planification des espaces V
• Astreintes obligatoires
• Travail de nuit et week-end et jours fériés en fonction de l’activité de l’établissement
• Interventions en extérieur possible (fêtes de quartier, réunion, conférence sur un autre site)
• Manutentions selon configurations sollicitées.
Diplômes/Qualifications obligatoires :
Titulaire du SSIAP
Habilitation électrique et sécurité incendie
Habilitation nacelle (travail en hauteur de 14 m)
Formation qualifiante en Régie plateau
Formation qualifiante en Régie son et lumière
Les savoirs :
Techniques nécessaires à l'installation et l'exploitation des matériels et équipements scéniques, éclairage et sonorisation
Maitrise des installations électriques, des projecteurs et des pupitres lumières pour projecteurs traditionnels et asservis
Maitrise des outils audio et de la prise de son
Maitrise de la console son YAMA QL5 et CL et BERINGER X32
Maitrise de la console lumière GRANDMA LIGHTING
Maitrise de la vidéo projection
Maitrise des outils informatiques
Connaissances des dispositions applicables aux ERP, la sécurité des travailleurs et la réglementation incendie
Les « savoir-faire » :
Savoir accueillir et analyser des demandes et des besoins des artistes et des productions
Savoir installer et exploiter des systèmes son lumière vidéo nécessaires aux spectacles
Savoir gérer des stocks de consommables et tenir l'inventaire matériel
Savoir observer une veille technique du bâtiment
Les « savoir- être »
Sens du service public et appétence pour l'action culturelle
Esprit d'équipe / Souplesse et adaptation aux changements et imprévus
Ecoute, diplomatie, réactivité, force de proposition, ouverture d'esprit, rigueur, autonomie
Etre attentif à la réglementation en matière de sécurité
Aisance relationnelle
Large autonomie (notamment autonomie sur ouverture et fermeture du bâtiment selon l'effectif présent)
Grande disponibilité
Sens du travail en équipe
Polyvalence
CONTEXTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : du Mardi au samedi / 39h10 flottant en fonction de la planification des espaces V
• Astreintes obligatoires
• Travail de nuit et week-end et jours fériés en fonction de l’activité de l’établissement
• Interventions en extérieur possible (fêtes de quartier, réunion, conférence sur un autre site)
• Manutentions selon configurations sollicitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.