Coordinateur des actions éducatives culturelles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240612001387
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION
Vous coordonnez et développez les actions culturelles et les projets avec les coordinateurs des pratiques artistiques amateurs et de l’éducation populaire. Vous mettez en œuvre des partenariats et assurez la médiation de l’offre culturelle.
Vous coordonnez et développez les actions culturelles et les projets avec les coordinateurs des pratiques artistiques amateurs et de l’éducation populaire. Vous mettez en œuvre des partenariats et assurez la médiation de l’offre culturelle.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Missions principales :
Identifier la politique de la culture et de l’éducation artistique et culturelle
Participer à la réflexion et à la stratégie de développement des actions culturelles
Rédiger des fiches projets, comptes rendus, outils de suivis, outils de communication, bilans quantitatifs et qualitatifs
Rédaction de demandes de financement
Etablissement, suivi et analyse du budget d’un projet
Création et entretien des relations avec les acteurs artistiques, culturels et institutionnels du territoire
Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions et dispositifs
Identification des publics et création d’outils de médiation adaptés
Travail en collaboration avec les coordinateurs de l’éducation populaire et des pratiques artistiques amateurs
Identification des enjeux artistiques et éducatifs
Contribution à la transversalité des cours artistiques et au relai de la programmation de l’éducation populaire
Missions secondaires :
Participation à l’accueil, l’animation et les permanences publiques liées aux évènements du service
Missions principales :
Identifier la politique de la culture et de l’éducation artistique et culturelle
Participer à la réflexion et à la stratégie de développement des actions culturelles
Rédiger des fiches projets, comptes rendus, outils de suivis, outils de communication, bilans quantitatifs et qualitatifs
Rédaction de demandes de financement
Etablissement, suivi et analyse du budget d’un projet
Création et entretien des relations avec les acteurs artistiques, culturels et institutionnels du territoire
Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions et dispositifs
Identification des publics et création d’outils de médiation adaptés
Travail en collaboration avec les coordinateurs de l’éducation populaire et des pratiques artistiques amateurs
Identification des enjeux artistiques et éducatifs
Contribution à la transversalité des cours artistiques et au relai de la programmation de l’éducation populaire
Missions secondaires :
Participation à l’accueil, l’animation et les permanences publiques liées aux évènements du service
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance de l’éducation artistique et culturelle
Connaissance des réseaux et institutions culturelles
Connaissance des règles de fonctionnement d’un ERP
Maitrise des outils bureautique
Appétence pour le service public
PROFIL
· 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire souhaités
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
· Poste permanent – 37h30 hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
Connaissance de l’éducation artistique et culturelle
Connaissance des réseaux et institutions culturelles
Connaissance des règles de fonctionnement d’un ERP
Maitrise des outils bureautique
Appétence pour le service public
PROFIL
· 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire souhaités
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
· Poste permanent – 37h30 hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.