Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O093240610000680
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche les Pavillon Aux Histoires, l’agent assure l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des locaux et le rangement des équipements ;
- Respecter le plan de nettoyage et remplir les tableaux qui s'y rattachent ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans le stockage et l'utilisation du
matériel et
- des produits dangereux ou polluants ;
- Nettoyer et désinfecter le linge ;
- Prendre soin du matériel ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
- Respecter le plan de nettoyage et remplir les tableaux qui s'y rattachent ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans le stockage et l'utilisation du
matériel et
- des produits dangereux ou polluants ;
- Nettoyer et désinfecter le linge ;
- Prendre soin du matériel ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Intérêt pour le domaine de la petite enfance
- Connaissance des règles d'hygiène spécifique en collectivité ;
- Connaissance des procédures d'assainissement ;
Compétences techniques requises :
- Maîtrise du langage écrit et oral
- Notion de dosage, de proportion
Compétences relationnelles :
- Constance, rigueur, organisation et résistance physique
- Adaptabilité
- Sens du contact et du travail d'équipe.
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Sens du service public
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein en remplacement
- Régime indemnitaire applicable
- Intérêt pour le domaine de la petite enfance
- Connaissance des règles d'hygiène spécifique en collectivité ;
- Connaissance des procédures d'assainissement ;
Compétences techniques requises :
- Maîtrise du langage écrit et oral
- Notion de dosage, de proportion
Compétences relationnelles :
- Constance, rigueur, organisation et résistance physique
- Adaptabilité
- Sens du contact et du travail d'équipe.
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Sens du service public
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein en remplacement
- Régime indemnitaire applicable
Contact
Contact
0141524020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.