Responsable de la mediatheque Gulliver (h/f) - p 2024 06 561
Offre n° O093240607000076
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Membre du collectif de Direction des médiathèques de St-Denis, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’Etablissement Public Territorial. Sous l’autorité du Directeur du Pôle St - Ouen / St-Denis, il/elle a la responsabilité de la médiathèque de quartier Gulliver : ERP et équipe. Il/Elle peut être amené.e à assurer une mission transversale à l’échelle de l’ensemble des médiathèques de St-Denis.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Direction des médiathèques de quartiers de Saint-Denis.
Encadrement direct : 5 agents (2B, 3C).
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Direction des médiathèques de quartiers de Saint-Denis.
Encadrement direct : 5 agents (2B, 3C).
Missions / conditions d'exercice
Activités/tâches principales :
Co-contruire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques de St-Denis
Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
Piloter le projet d’équipement de la médiathèque Gulliver en lien avec l’activité de l’ensemble des médiathèques de la ville et avec les partenaires locaux.
Manager une équipe
Encadrer et animer l’équipe
Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
Impulser et garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées.
Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes) avec le(s) autre(e)s responsables
Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe
Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.
Participer et veiller à l’accueil des publics
Etre garant.e de la qualité de l’accueil du public au sein des espaces.
Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer aux actions culturelles et numériques.
Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.
Garantir l’offre de la médiathèque dans les différents champs métiers
Etre garant d’une proposition adaptée aux publics de la médiathèque Gulliver en matière de collections, d’actions culturelles et éducatives et d’offres d’accompagnement des publics, en lien avec les responsables transversaux, avec une attention particulière portée aux publics jeunes.
Organiser notamment le suivi des collections (désherbage, cohérence du fonds), en lien avec la/le responsable de la politique documentaire des médiathèques de St-Denis.
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures
Contraintes horaires : Samedi (1 sur 2)
Dimanche (7 dimanches après-midi/an)
Soirées (une fois par semaine jusqu’à 19H, exceptionnellement au-delà)
Travail en présentiel uniquement
Co-contruire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques de St-Denis
Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
Piloter le projet d’équipement de la médiathèque Gulliver en lien avec l’activité de l’ensemble des médiathèques de la ville et avec les partenaires locaux.
Manager une équipe
Encadrer et animer l’équipe
Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
Impulser et garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées.
Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes) avec le(s) autre(e)s responsables
Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe
Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.
Participer et veiller à l’accueil des publics
Etre garant.e de la qualité de l’accueil du public au sein des espaces.
Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer aux actions culturelles et numériques.
Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.
Garantir l’offre de la médiathèque dans les différents champs métiers
Etre garant d’une proposition adaptée aux publics de la médiathèque Gulliver en matière de collections, d’actions culturelles et éducatives et d’offres d’accompagnement des publics, en lien avec les responsables transversaux, avec une attention particulière portée aux publics jeunes.
Organiser notamment le suivi des collections (désherbage, cohérence du fonds), en lien avec la/le responsable de la politique documentaire des médiathèques de St-Denis.
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures
Contraintes horaires : Samedi (1 sur 2)
Dimanche (7 dimanches après-midi/an)
Soirées (une fois par semaine jusqu’à 19H, exceptionnellement au-delà)
Travail en présentiel uniquement
Profils recherchés
uises
Savoirs
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
Bonne culture générale
Savoir Faire
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet
Animation de réunions
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Savoir-être
Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management et l’accompagnement au changement
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude : Bibliothécaire et/ou licence (bac+3)
Spécialité : Métiers du Livres ou Études en Médiation culturelle
Expérience souhaitée : Sur poste similaire
Savoirs
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
Bonne culture générale
Savoir Faire
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet
Animation de réunions
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Savoir-être
Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management et l’accompagnement au changement
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude : Bibliothécaire et/ou licence (bac+3)
Spécialité : Métiers du Livres ou Études en Médiation culturelle
Expérience souhaitée : Sur poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.