Référent familles (h/f)
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Offre n° O093240604001759
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social de territoire et le projet famille qui est à construire avec les habitants et usagers.
Il/elle accompagne la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire.
Il/elle travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire.
Il /elle s'appuie sur les relations transversales que le centre socioculturel tisse avec les partenaires.
Il/elle accompagne la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire.
Il/elle travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire.
Il /elle s'appuie sur les relations transversales que le centre socioculturel tisse avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Assurer une veille active sur le territoire en lien avec les problématiques familiales.
• Animer une démarche participative avec les familles basée sur le développement du pouvoir d'agir des habitants.
• Coordonner l'élaboration du projet famille en cohérence avec le projet social de territoire.
• Être le garant du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur
• Animer le projet familles avec l'ensemble de l'équipe, le comité d’usagers (instance de participation des habitants), les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire en vue de travailler sur des thématiques et des projets relevant du champ du développement social local et de la famille.
• Coordonner les activités familles proposées par le centre socioculturel en lien avec le directeur de l'équipement.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation générale du centre socioculturel.
• Participer au fonctionnement général de la structure
• Assurer une veille active sur le territoire en lien avec les problématiques familiales.
• Animer une démarche participative avec les familles basée sur le développement du pouvoir d'agir des habitants.
• Coordonner l'élaboration du projet famille en cohérence avec le projet social de territoire.
• Être le garant du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur
• Animer le projet familles avec l'ensemble de l'équipe, le comité d’usagers (instance de participation des habitants), les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire en vue de travailler sur des thématiques et des projets relevant du champ du développement social local et de la famille.
• Coordonner les activités familles proposées par le centre socioculturel en lien avec le directeur de l'équipement.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation générale du centre socioculturel.
• Participer au fonctionnement général de la structure
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Mettre en œuvre des outils de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale.
• Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global.
• Définir les objectifs spécifiques du projet famille en articulation avec le projet social de territoire.
• Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés.
• Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants.
• Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le projet famille.
• Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de négociation.
• Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille
• Identifier et mobiliser les partenaires.
• Développer des logiques de partenariat et de coproduction.
• Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets.
• Disponibilité et sens de l'écoute
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens du service public
• Discrétion et devoir de réserve
• Esprit d'initiative
• Mettre en œuvre des outils de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale.
• Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global.
• Définir les objectifs spécifiques du projet famille en articulation avec le projet social de territoire.
• Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés.
• Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants.
• Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le projet famille.
• Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de négociation.
• Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille
• Identifier et mobiliser les partenaires.
• Développer des logiques de partenariat et de coproduction.
• Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets.
• Disponibilité et sens de l'écoute
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens du service public
• Discrétion et devoir de réserve
• Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Adresse de l'employeur
Villetaneuse
>Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
>Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.