Chargé d'animation (h/f)
Offre n° O093240603001005
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
02/08/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ENJEUX
Sous l'autorité du chef de service, l'animateur jeunesse assure la préparation, la mise en œuvre et l'encadrement des animations jeunesse sur l'espace jeunesse.
Il intervient en renfort sur la structure jeunesse et contribue aux actions de prévention pour
accompagner les jeunes selon leurs besoins.
Sous l'autorité du chef de service, l'animateur jeunesse assure la préparation, la mise en œuvre et l'encadrement des animations jeunesse sur l'espace jeunesse.
Il intervient en renfort sur la structure jeunesse et contribue aux actions de prévention pour
accompagner les jeunes selon leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
Animer des groupes de jeunes âgés de 11 ans à 25 ans
- Faire la transition avec les activités des centres de loisirs en amenant le jeune vers la conduite de projets
- Permettre aux jeunes de développer leur autonomie à travers la conduite de projets
- Etre un lieu ressources pour les jeunes dans différents domaines : l’accès au droit, la santé, l’emploi, la formation, l’orientation…
- Elaborer des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique
Préparer, réaliser et évaluer les activités :
- Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des jeunes…
- Concevoir un planning d'animation
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des jeunes
- Faire découvrir et pratiquer des animations culturelles, sportives et manuelles
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Repérer les jeunes en difficulté et alerter
- Gérer les conflits entre les jeunes
- Comptabiliser et transmettre les effectifs du jour
- Assurer le dialogue et l’accueil des familles
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
- Assurer l’application des règles de sécurité
- Effectuer une vigilance sanitaire, comportement, soins
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage Contribuer à l’évaluation des projets d’activité :
- Rendre compte de son activité
- Évaluer son action auprès des jeunes.
- Faire la transition avec les activités des centres de loisirs en amenant le jeune vers la conduite de projets
- Permettre aux jeunes de développer leur autonomie à travers la conduite de projets
- Etre un lieu ressources pour les jeunes dans différents domaines : l’accès au droit, la santé, l’emploi, la formation, l’orientation…
- Elaborer des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique
Préparer, réaliser et évaluer les activités :
- Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des jeunes…
- Concevoir un planning d'animation
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des jeunes
- Faire découvrir et pratiquer des animations culturelles, sportives et manuelles
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Repérer les jeunes en difficulté et alerter
- Gérer les conflits entre les jeunes
- Comptabiliser et transmettre les effectifs du jour
- Assurer le dialogue et l’accueil des familles
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
- Assurer l’application des règles de sécurité
- Effectuer une vigilance sanitaire, comportement, soins
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage Contribuer à l’évaluation des projets d’activité :
- Rendre compte de son activité
- Évaluer son action auprès des jeunes.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance dans l'encadrement et le développement des enfants de 3/14 ans
- Fonction publique territoriale et collectivités
- Orientations et organisation de la collectivité
- Caractéristiques du public adolescent
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissances pédagogiques liées au public
Savoirs faire
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Encadrer et animer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Utilisation aisée des outils de communication des jeunes
Savoirs être
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Aisance relationnelle de diplomatie et de pédagogie
- Sens de l'organisation et autonomie
- Travail en transversalité
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'initiative
Diplôme de niveau IV dans l'animation exigé
Expérience associative et/ou bénévole dans des projets citoyens, sportifs ou culturels appréciée
Expérience significative dans le domaine de l'animation si diplôme autre secteur
- Connaissance dans l'encadrement et le développement des enfants de 3/14 ans
- Fonction publique territoriale et collectivités
- Orientations et organisation de la collectivité
- Caractéristiques du public adolescent
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissances pédagogiques liées au public
Savoirs faire
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Encadrer et animer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Utilisation aisée des outils de communication des jeunes
Savoirs être
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Aisance relationnelle de diplomatie et de pédagogie
- Sens de l'organisation et autonomie
- Travail en transversalité
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'initiative
Diplôme de niveau IV dans l'animation exigé
Expérience associative et/ou bénévole dans des projets citoyens, sportifs ou culturels appréciée
Expérience significative dans le domaine de l'animation si diplôme autre secteur
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.