Directeur de projet pôle territorial d'innovation et environnementale (h/f)
Offre n° O093240601382241
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction générale, poste rattaché à la directrice générale adjointe en charge du pôle aménagement et développement durables.
Le Département est donc à la recherche d'un.e directeur.rice de projet pour la mise en oeuvre de ce projet stratégique et innovant. Iel aura pour mission de conduire de façon globale le projet de transformation du site, avec notamment la définition du contenu de l'occupation, d'un modèle économique équilibré et un rôle de maîtrise des délais de mise en oeuvre.
Le projet devra s'appuyer sur deux volets, étroitement imbriqués et qui seront à articuler ensemble : Un volet urbain avec la définition de l'aménagement du site en termes de bâti, de végétalisation, de desserte, de porosité et d'insertion dans la ville ; Un volet programmation avec la définition des activités et occupants du site, d'un modèle économique général ainsi que de la forme juridique et la gouvernance de la future gestion.
Le.a directeur.rice de projet a pour missions principales :
- Approfondir et arrêter les objectifs du projet - dans le cadre d'un travail en mode projet - en affinant les hypothèses d'occupation futures du site ;
- Identifier les ressources internes au Département mobilisables et périmétrer les besoins en termes d'études externes à mener
- Elaborer leur déclinaison opérationnelle, notamment en termes calendaires et budgétaires ;
- Etablir la stratégie d'occupation progressive du site ;
- Etablir le montage opérationnel et le modèle de gestion nécessaire au projet, y compris sur le plan économique ;
- Animer le dialogue avec les parties prenantes (Etat, Ville, acteurs économiques, associatifs...) et coordonner leurs interventions ;
- Organiser les démarches de concertation nécessaires à l'aboutissement du projet ;
- Superviser la mise en oeuvre du projet, tout en gérant et anticipant les risques associés ;
- Assurer un reporting auprès de la direction générale et les élu.es le cas échéant.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le Département est donc à la recherche d'un.e directeur.rice de projet pour la mise en oeuvre de ce projet stratégique et innovant. Iel aura pour mission de conduire de façon globale le projet de transformation du site, avec notamment la définition du contenu de l'occupation, d'un modèle économique équilibré et un rôle de maîtrise des délais de mise en oeuvre.
Le projet devra s'appuyer sur deux volets, étroitement imbriqués et qui seront à articuler ensemble : Un volet urbain avec la définition de l'aménagement du site en termes de bâti, de végétalisation, de desserte, de porosité et d'insertion dans la ville ; Un volet programmation avec la définition des activités et occupants du site, d'un modèle économique général ainsi que de la forme juridique et la gouvernance de la future gestion.
Le.a directeur.rice de projet a pour missions principales :
- Approfondir et arrêter les objectifs du projet - dans le cadre d'un travail en mode projet - en affinant les hypothèses d'occupation futures du site ;
- Identifier les ressources internes au Département mobilisables et périmétrer les besoins en termes d'études externes à mener
- Elaborer leur déclinaison opérationnelle, notamment en termes calendaires et budgétaires ;
- Etablir la stratégie d'occupation progressive du site ;
- Etablir le montage opérationnel et le modèle de gestion nécessaire au projet, y compris sur le plan économique ;
- Animer le dialogue avec les parties prenantes (Etat, Ville, acteurs économiques, associatifs...) et coordonner leurs interventions ;
- Organiser les démarches de concertation nécessaires à l'aboutissement du projet ;
- Superviser la mise en oeuvre du projet, tout en gérant et anticipant les risques associés ;
- Assurer un reporting auprès de la direction générale et les élu.es le cas échéant.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac + 5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée (s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée (s)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.