Référent jeunesse PIJ (h/f)
Offre n° O093240531001850
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLETANEUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le référent jeunesse PIJ participe à la mise en œuvre de la politique jeunesse au sein de la municipalité. Il est chargé de recevoir, d’informer et d’orienter le public qui se présente sur les différentes permanence (PIJ mobile). Il impulse de manière significative l’information jeunesse à travers des animations de type évènementiel, il veille à rendre accessible l’information au public en situation d’exclusion.
Il accompagne le jeune dans sa recherche d'information et favorise son accès à l'autonomie. Son action se situe dans une dimension d'animation et suppose une connaissance des problématiques des publics jeunes, dans leurs différentes dimensions sociales et culturelles
Il accompagne le jeune dans sa recherche d'information et favorise son accès à l'autonomie. Son action se situe dans une dimension d'animation et suppose une connaissance des problématiques des publics jeunes, dans leurs différentes dimensions sociales et culturelles
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Participer en lien avec l’encadrement du service à la définition et à la mise en œuvre de la politique jeunesse
• Accueillir et informer le public dans le respect des règles de l’information jeunesse : organisation de l’espace, auto-documentation, entretiens individuels, orientation vers des structures spécialisées
• Proposer, organiser, mettre en œuvre puis évaluer des actions de prévention, d’insertion et d’information thématique en partenariat avec les acteurs du territoire
• Mettre en forme la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public
• Mettre en place ou participer à des manifestations ou animations
• Travailler en transversalité avec le référent jeunesse 17-25 ans sur des animations ou projets
• Elaborer la communication vers le public, les partenaires et les médias
• Assurer la diffusion des plannings d’activités, des informations liées aux animations
• Assurer la veille documentaire et la réactualisation des informations
• Assurer le développement local de l’information jeunesse
• Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional
• Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public
• Assurer une veille en matière de dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité et formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire etc…)
• Participer aux réunions de service
• Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service
• Participer, ponctuellement, à la mise en place et à l’organisation des actions transverses du secteur Jeunesse (11-25 ans)
• Participer en lien avec l’encadrement du service à la définition et à la mise en œuvre de la politique jeunesse
• Accueillir et informer le public dans le respect des règles de l’information jeunesse : organisation de l’espace, auto-documentation, entretiens individuels, orientation vers des structures spécialisées
• Proposer, organiser, mettre en œuvre puis évaluer des actions de prévention, d’insertion et d’information thématique en partenariat avec les acteurs du territoire
• Mettre en forme la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public
• Mettre en place ou participer à des manifestations ou animations
• Travailler en transversalité avec le référent jeunesse 17-25 ans sur des animations ou projets
• Elaborer la communication vers le public, les partenaires et les médias
• Assurer la diffusion des plannings d’activités, des informations liées aux animations
• Assurer la veille documentaire et la réactualisation des informations
• Assurer le développement local de l’information jeunesse
• Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional
• Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public
• Assurer une veille en matière de dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité et formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire etc…)
• Participer aux réunions de service
• Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service
• Participer, ponctuellement, à la mise en place et à l’organisation des actions transverses du secteur Jeunesse (11-25 ans)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Piloter, animer / communiquer, motiver des jeunes autour d’un projet
• Animer et développer un réseau professionnel
• Être capable de conduire un projet
• Réaliser des bilans de son activité et être capable de restituer des informations
• Réel savoir-faire en matière de traitement de l’information (collecte, rédaction, diffusion)
• Maitrise des outils bureautiques
• Piloter, animer / communiquer, motiver des jeunes autour d’un projet
• Animer et développer un réseau professionnel
• Être capable de conduire un projet
• Réaliser des bilans de son activité et être capable de restituer des informations
• Réel savoir-faire en matière de traitement de l’information (collecte, rédaction, diffusion)
• Maitrise des outils bureautiques
Contact
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.