Coordinateur Familles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240531001456
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de SEVRAN, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Maison de Quartier Rougemont
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la maison de quartier Rougemont, vous serez chargé(e) de :
• Élaborer, mettre en œuvre les actions et évaluer le projet famille en lien avec le projet social en privilégiant une approche collective
• Favoriser les actions d’accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle
• Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi…
• Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
• Élaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre
• Animer et développer les partenariats
• Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d’améliorer les actions en cours.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Élaborer, mettre en œuvre les actions et évaluer le projet famille en lien avec le projet social en privilégiant une approche collective
• Favoriser les actions d’accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle
• Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi…
• Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
• Élaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre
• Animer et développer les partenariats
• Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d’améliorer les actions en cours.
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
- Titulaire du BEATEP ou d'une équivalence, vous avez une bonne connaissance de l'environnement social urbain,
- Vous maîtrisez la conduite de projets d'actions d'animation sociale,
- Doté(e) du sens relationnel, vous vous adaptez à tout public.
- Entreprenant et dynamique, vous alliez l'autonomie à une réelle aptitude au travail en équipe.
- Recrutement selon conditions statutaires ou d'un agent contractuel, régime indemnitaire, prime annuelle.
- Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des nécessités de services.
- Obligation de présence pendant les vacances scolaires.
- Vous maîtrisez la conduite de projets d'actions d'animation sociale,
- Doté(e) du sens relationnel, vous vous adaptez à tout public.
- Entreprenant et dynamique, vous alliez l'autonomie à une réelle aptitude au travail en équipe.
- Recrutement selon conditions statutaires ou d'un agent contractuel, régime indemnitaire, prime annuelle.
- Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des nécessités de services.
- Obligation de présence pendant les vacances scolaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation à :
Monsieur Le Maire,
Direction des Ressources Humaines
5, rue Roger le Maner
93270 SEVRAN
recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur Le Maire,
Direction des Ressources Humaines
5, rue Roger le Maner
93270 SEVRAN
recrutement@ville-sevran.fr
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.