Référent du Plan Local pour l'Insertion (PLIE) (h/f)
Offre n° O093240529000227
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NOISY LE SEC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous coordonnez le parcours des participants du PLIE selon les modalités définies dans la convention établie entre Ensemble Pour l’Emploi et la ville de Noisy-le-Sec.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des participants du PLIE
• Accueil des participants orientés par les prescripteurs internes et partenaires externes
• Elaboration d’un diagnostic socio-professionnel individuel et analyse des ressources et besoins en matière d’insertion
• Définition avec le participant des différentes étapes du parcours
• Accompagnement du participant pour qu’il accède à un emploi durable et stable ou à une formation qualifiante
• Suivi du parcours du participant les six premiers mois de son contrat de travail
Gestion administrative
• Recueillir les pièces administratives justificatives (actes d’engagement, contrat de travail…)
• Saisie rigoureuse sur le logiciel propre au suivi (ABC VIeSION))
• Extraction des tableaux de bords et Elaboration de bilans intermédiaires et annuels
• Rendre compte de l'organisation de son travail, des évolutions des parcours des participant.es et établir les documents administratifs relatifs à son activité.
Travail partenarial
• Participation aux réunions organisées par le PLIE (commissions de validation, comités de suivi…)
• Communication sur le PLIE et la mobilisation des différents partenaires du territoire.
• Apport de son expertise professionnelle en matière d’insertion professionnelle au chargé de mission emploi-insertion pour la mise en œuvre de projets
• Accueil des participants orientés par les prescripteurs internes et partenaires externes
• Elaboration d’un diagnostic socio-professionnel individuel et analyse des ressources et besoins en matière d’insertion
• Définition avec le participant des différentes étapes du parcours
• Accompagnement du participant pour qu’il accède à un emploi durable et stable ou à une formation qualifiante
• Suivi du parcours du participant les six premiers mois de son contrat de travail
Gestion administrative
• Recueillir les pièces administratives justificatives (actes d’engagement, contrat de travail…)
• Saisie rigoureuse sur le logiciel propre au suivi (ABC VIeSION))
• Extraction des tableaux de bords et Elaboration de bilans intermédiaires et annuels
• Rendre compte de l'organisation de son travail, des évolutions des parcours des participant.es et établir les documents administratifs relatifs à son activité.
Travail partenarial
• Participation aux réunions organisées par le PLIE (commissions de validation, comités de suivi…)
• Communication sur le PLIE et la mobilisation des différents partenaires du territoire.
• Apport de son expertise professionnelle en matière d’insertion professionnelle au chargé de mission emploi-insertion pour la mise en œuvre de projets
Profils recherchés
Connaissances
De formation supérieure (Bac+2 /+3), Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et connaissez la législation sociale ainsi que les dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation professionnelle.
A l’aise dans l’accueil des publics en difficulté, vous maitrisez les techniques d’animation collectives et d’entretien individuels et connaissez parfaitement les techniques de recherche d’emploi.
Organisé(e) et rigoureux (se), vous maitrisez l’outil informatique, les logiciels métiers (ABC VIeSION) et avez également une bonne pratique rédactionnelle et bureautique.
Savoir-faire technique et méthodologique
Qualités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers
Esprit de synthèse et d’analyse
Savoirs comportementaux
Esprit d’équipe
Autonomie, rigueur et disponibilité
Capacité d’écoute et de gestion des situations conflictuelles
Aptitude à évaluer et rendre compte
Sens du service public et de la confidentialité
Pédagogie
De formation supérieure (Bac+2 /+3), Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et connaissez la législation sociale ainsi que les dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation professionnelle.
A l’aise dans l’accueil des publics en difficulté, vous maitrisez les techniques d’animation collectives et d’entretien individuels et connaissez parfaitement les techniques de recherche d’emploi.
Organisé(e) et rigoureux (se), vous maitrisez l’outil informatique, les logiciels métiers (ABC VIeSION) et avez également une bonne pratique rédactionnelle et bureautique.
Savoir-faire technique et méthodologique
Qualités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers
Esprit de synthèse et d’analyse
Savoirs comportementaux
Esprit d’équipe
Autonomie, rigueur et disponibilité
Capacité d’écoute et de gestion des situations conflictuelles
Aptitude à évaluer et rendre compte
Sens du service public et de la confidentialité
Pédagogie
Contact
Contact
0149426400
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Président
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail à l'adresse emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Président
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail à l'adresse emploi@noisylesec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.