Opérateur Vidéo (h/f)
Offre n° O093240517001336
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'opérateur de la vidéo protection assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéo protection, mais aussi de la vidéo verbalisation sur des zones déterminées.
- Il doit veiller au respect des règlements de la Police Municipale notifiés à titre personnel.
- Communiquer avec sa hiérarchie, et établir un compte rendu des interventions visualisées.
- Déclencher les interventions.
- Détecter les comportements ou faits anormaux ou suspect.
- Il doit veiller au respect des règlements de la Police Municipale notifiés à titre personnel.
- Communiquer avec sa hiérarchie, et établir un compte rendu des interventions visualisées.
- Déclencher les interventions.
- Détecter les comportements ou faits anormaux ou suspect.
Missions / conditions d'exercice
• Analyser les images pour déceler les anomalies et les comportements suspects,
• Orienter les caméras,
• Choisir les caméras appropriées à la surveillance pour suivre une action ou un suspect,
• Utilisation du zoom pour identification des personnes ou des véhicules,
• Effectuer la liaison avec les services de police nationale ou municipale lors de la constatation d’une infraction, d’un délit ou d’un crime,
• Décrire précisément les faits, leur déroulement et les personnes impliquées,
• Extraire des images sur réquisition d’un officier de police judiciaire,
• Consigner chaque fait relevé par écrit dans le registre fournit à cet effet,
• Effectuer la surveillance des lieux lors d’interventions de Police.
• Orienter les caméras,
• Choisir les caméras appropriées à la surveillance pour suivre une action ou un suspect,
• Utilisation du zoom pour identification des personnes ou des véhicules,
• Effectuer la liaison avec les services de police nationale ou municipale lors de la constatation d’une infraction, d’un délit ou d’un crime,
• Décrire précisément les faits, leur déroulement et les personnes impliquées,
• Extraire des images sur réquisition d’un officier de police judiciaire,
• Consigner chaque fait relevé par écrit dans le registre fournit à cet effet,
• Effectuer la surveillance des lieux lors d’interventions de Police.
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaître la géographie de la ville.
• Avoir une bonne élocution,
• Avoir des capacités rédactionnelles,
• Maîtriser parfaitement l’outil informatique,
• Savoir parfaitement décrire un individu.
Compétences comportementales :
• Être réactif,
• Être vif d’esprit,
• Avoir un esprit d’équipe,
• Être maître de soi,
• Être rigoureux et organisé,
• Être discret et respectueux de l’obligation de réserve,
• Être capable de suivre son travail avec de constantes sollicitations.
• Connaître la géographie de la ville.
• Avoir une bonne élocution,
• Avoir des capacités rédactionnelles,
• Maîtriser parfaitement l’outil informatique,
• Savoir parfaitement décrire un individu.
Compétences comportementales :
• Être réactif,
• Être vif d’esprit,
• Avoir un esprit d’équipe,
• Être maître de soi,
• Être rigoureux et organisé,
• Être discret et respectueux de l’obligation de réserve,
• Être capable de suivre son travail avec de constantes sollicitations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.