Un ou une Responsable du service Formation supérieure vie étudiante 14744-24
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240507001361
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous pilotez et vous mettez en œuvre la politique régionale en faveur de la vie étudiante et des formations supérieures.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer le service
Encadrer et animer une équipe de neuf agents (1 directrice de projets, 4 chargés de mission, 2 gestionnaires et 2 assistants de gestion)
Suivre les sujets RH, organiser l'activité et le projet de service, développer des synergies avec les 2 autres services de la DIRES, travailler en lien avec la DFSS, et en transversalité avec les autres pôles (logement, transport, sport, culture et santé)
Impulser des partenariats et actions avec les CROUS, universités, établissements d'enseignement supérieur, rectorat interacadémique, etc. pour développer et améliorer la vie étudiante et les formations supérieures au sein des universités et des campus
Concevoir et piloter les dispositifs du service: DAEU, Aides au mérite, Emplois Mentors, Mobilité internationale, Maison IDF, CMQ, Engagement et animation résidences étudiants, Cordées.
Contribuer à la définition de la politique régionale et organiser la mise en œuvre des actions en faveur des étudiants franciliens pour améliorer leurs conditions de vie et d'études, lutter contre la précarité
Contribuer à la déclinaison opérationnelle du SRESRI (stratégie, partenariats, dispositifs, actions),
Contribuer à l'animation des communautés étudiantes franciliennes notamment autour de projets-phares (engagement étudiant, lutte contre les violences sexuelles et sexistes, handicap, développement durable etc.
Mener des actions de valorisation des actions et dispositifs gérés par le service
Développer la visibilité de la Région sur son intervention en faveur des étudiants Représenter le service et promouvoir ses actions auprès des acteurs internes et des acteurs externes sur ce secteur
Participer au montage et suivre des actions de communications et des évènements sur les thématiques du service et notamment en faveur des bénéficiaires des aides
Suivre le budget du service
Élaborer le projet de budget annuel du service et assurer son suivi
Encadrer et animer une équipe de neuf agents (1 directrice de projets, 4 chargés de mission, 2 gestionnaires et 2 assistants de gestion)
Suivre les sujets RH, organiser l'activité et le projet de service, développer des synergies avec les 2 autres services de la DIRES, travailler en lien avec la DFSS, et en transversalité avec les autres pôles (logement, transport, sport, culture et santé)
Impulser des partenariats et actions avec les CROUS, universités, établissements d'enseignement supérieur, rectorat interacadémique, etc. pour développer et améliorer la vie étudiante et les formations supérieures au sein des universités et des campus
Concevoir et piloter les dispositifs du service: DAEU, Aides au mérite, Emplois Mentors, Mobilité internationale, Maison IDF, CMQ, Engagement et animation résidences étudiants, Cordées.
Contribuer à la définition de la politique régionale et organiser la mise en œuvre des actions en faveur des étudiants franciliens pour améliorer leurs conditions de vie et d'études, lutter contre la précarité
Contribuer à la déclinaison opérationnelle du SRESRI (stratégie, partenariats, dispositifs, actions),
Contribuer à l'animation des communautés étudiantes franciliennes notamment autour de projets-phares (engagement étudiant, lutte contre les violences sexuelles et sexistes, handicap, développement durable etc.
Mener des actions de valorisation des actions et dispositifs gérés par le service
Développer la visibilité de la Région sur son intervention en faveur des étudiants Représenter le service et promouvoir ses actions auprès des acteurs internes et des acteurs externes sur ce secteur
Participer au montage et suivre des actions de communications et des évènements sur les thématiques du service et notamment en faveur des bénéficiaires des aides
Suivre le budget du service
Élaborer le projet de budget annuel du service et assurer son suivi
Profils recherchés
- Formation supérieure de type Master
- Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales, et des acteurs du secteur de l'enseignement supérieur(universités,écoles..)
- Une connaissance des secteurs de l'insertion, de l'orientation, de l'emploi et de la formation serait un plus
- Compétences managériales (animation d'équipe, conduite de projet),Sens du travail en mode projet, savoir fédérer les autres acteurs (int et ext) auto
- Maîtrise des principes généraux budgétaires et comptables du secteur public ,Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques(Word,Excel..)
- Capacité d'analyse et de synthèse, de reporting, d'organisation et d'anticipation, de négociation
- Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d'écoute, disponibilité, rigueur
- Aptitude à être force de proposition
- Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales, et des acteurs du secteur de l'enseignement supérieur(universités,écoles..)
- Une connaissance des secteurs de l'insertion, de l'orientation, de l'emploi et de la formation serait un plus
- Compétences managériales (animation d'équipe, conduite de projet),Sens du travail en mode projet, savoir fédérer les autres acteurs (int et ext) auto
- Maîtrise des principes généraux budgétaires et comptables du secteur public ,Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques(Word,Excel..)
- Capacité d'analyse et de synthèse, de reporting, d'organisation et d'anticipation, de négociation
- Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d'écoute, disponibilité, rigueur
- Aptitude à être force de proposition
Contact
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.