Chargé d'appui et du pilotage comptable (h/f)
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Offre n° O093240501381021
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bobigny
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction : Direction des finances
Service : Centre de services partagés comptabilité généraliste
Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance financière. Cette démarche se concrétise notamment avec la transformation comptable de son organisation, et depuis 2019 le transfert progressif des actes comptables des directions opérationnelles. Le centre de services partagés (CSPG) « comptabilité généraliste » est la structure chargée de l'exécution comptable des actes de gestion pris par les directions opérationnelles.
Un poste de référent pilotage et appui comptable technique est créé au sein de cette cellule ; il sera chargé d'animer l'expertise sur l'exécution financière des marchés publics, et de mettre en oeuvre un appui technique sur le progiciel financier. Il participera aussi au développement du pilotage de l'activité comptable et le suivi des indicateurs. Il intègrera l'équipe projet de modernisation comptable et participera aux travaux préparatoires de la future organisation du CSPG prévue pour le 1er janvier 2023 avec le transfert des actes comptables de la direction de l'éducation et de la jeunesse, et des directions du Pôle Animation et Citoyenneté.
Il sera hiérarchiquement rattaché au responsable de la Cellule d'appui, et travaillera en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du CSPG.
- Apporter un appui comptable et technique à l'équipe du CSPG individualisé ou collectif
- Mettre en place et animer des ateliers thématiques auprès des agents comptables du CSPG
- Effectuer le suivi global des indicateurs du CSPG, suivre les indicateurs de contrôle interne et des contrats de service
- Participer au dialogue de gestion avec les directions
- Effectuer le suivi des relations avec les fournisseurs et les tiers
- Participer aux projets transversaux de la Direction (Évolution du CSPG, M57, Procédures...
- Connaissances
Maitrise de la réglementation budgétaire et comptable en vigueur et de la commande publique
- Compétences requises :
Maitriser les outils bureautiques (particulièrement excel) et les outils de requêtage (Business Object)
Qualités relationnelles et pédagogiques
Service : Centre de services partagés comptabilité généraliste
Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance financière. Cette démarche se concrétise notamment avec la transformation comptable de son organisation, et depuis 2019 le transfert progressif des actes comptables des directions opérationnelles. Le centre de services partagés (CSPG) « comptabilité généraliste » est la structure chargée de l'exécution comptable des actes de gestion pris par les directions opérationnelles.
Un poste de référent pilotage et appui comptable technique est créé au sein de cette cellule ; il sera chargé d'animer l'expertise sur l'exécution financière des marchés publics, et de mettre en oeuvre un appui technique sur le progiciel financier. Il participera aussi au développement du pilotage de l'activité comptable et le suivi des indicateurs. Il intègrera l'équipe projet de modernisation comptable et participera aux travaux préparatoires de la future organisation du CSPG prévue pour le 1er janvier 2023 avec le transfert des actes comptables de la direction de l'éducation et de la jeunesse, et des directions du Pôle Animation et Citoyenneté.
Il sera hiérarchiquement rattaché au responsable de la Cellule d'appui, et travaillera en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du CSPG.
- Apporter un appui comptable et technique à l'équipe du CSPG individualisé ou collectif
- Mettre en place et animer des ateliers thématiques auprès des agents comptables du CSPG
- Effectuer le suivi global des indicateurs du CSPG, suivre les indicateurs de contrôle interne et des contrats de service
- Participer au dialogue de gestion avec les directions
- Effectuer le suivi des relations avec les fournisseurs et les tiers
- Participer aux projets transversaux de la Direction (Évolution du CSPG, M57, Procédures...
- Connaissances
Maitrise de la réglementation budgétaire et comptable en vigueur et de la commande publique
- Compétences requises :
Maitriser les outils bureautiques (particulièrement excel) et les outils de requêtage (Business Object)
Qualités relationnelles et pédagogiques
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC + 2
Diplômes requis : Formation en comptabilité publique et/ou gestion des collectivités
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Diplômes requis : Formation en comptabilité publique et/ou gestion des collectivités
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
N. Danancher
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.