Directeur de la médiathèque et des archives municipales (h/f)
Offre n° O093240419001469
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIVRY GARGAN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des affaires culturelles, vous constituez, enrichissez, organisez, évaluez et exploitez les collections de toute nature de la médiathèque
Vous êtes responsable de ce patrimoine et du développement de la lecture publique, dans et hors les murs. Vous gérez et managez le personnel de l’établissement, pilotez les activités de la médiathèque et élaborez le programme d’action culturelle. Vous contribuez à la définition du rôle des archives au sein des services et des politiques publiques de la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans un contexte de réflexion autour d’un nouvel établissement.
Vous êtes responsable de ce patrimoine et du développement de la lecture publique, dans et hors les murs. Vous gérez et managez le personnel de l’établissement, pilotez les activités de la médiathèque et élaborez le programme d’action culturelle. Vous contribuez à la définition du rôle des archives au sein des services et des politiques publiques de la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans un contexte de réflexion autour d’un nouvel établissement.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
Projet d’établissement et gestion du fonds documentaire
• Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et de la politique documentaire ;
• Mise en place des stratégies de développement de la lecture publique ;
• Evolution du fonds documentaire en fonction du projet culturel de la collectivité ;
• Veille documentaire, réglementaire et scientifique.
Mise en œuvre de l’action culturelle
• Accueil et orientation des publics ;
• Analyse des besoins des usagers ;
• Elaboration et mise en œuvre, en concertation avec l’équipe et la programmation culturelle municipale, d’un programme annuel d’animations culturelles dans et hors les murs.
Gestion administrative, financière et humaine de la structure
• Encadrement de l’équipe d’agents : management, gestion des priorités, conduite des entretiens annuels ;
• Préparation du budget annuel ;
• Exécution du budget ;
• Évaluation et communication des résultats et statistiques du service ;
• Gestion technique de l’ERP.
Valorisation
• Développement des projets partenariaux ;
• Participation aux actions culturelles de la commune ;
• Organisation de la communication de l’établissement, en lien avec le service de la communication ;
• Développement de partenariats avec les acteurs culturels et institutionnels.
Gestion, traitement et conservation des archives municipales
• Traitement de fonds d’archives (tri, classement, élimination, inventaire) ;
• Préparation, gestion et supervision des éliminables ;
• Valorisation et conservation des archives anciennes.
Projet d’établissement et gestion du fonds documentaire
• Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et de la politique documentaire ;
• Mise en place des stratégies de développement de la lecture publique ;
• Evolution du fonds documentaire en fonction du projet culturel de la collectivité ;
• Veille documentaire, réglementaire et scientifique.
Mise en œuvre de l’action culturelle
• Accueil et orientation des publics ;
• Analyse des besoins des usagers ;
• Elaboration et mise en œuvre, en concertation avec l’équipe et la programmation culturelle municipale, d’un programme annuel d’animations culturelles dans et hors les murs.
Gestion administrative, financière et humaine de la structure
• Encadrement de l’équipe d’agents : management, gestion des priorités, conduite des entretiens annuels ;
• Préparation du budget annuel ;
• Exécution du budget ;
• Évaluation et communication des résultats et statistiques du service ;
• Gestion technique de l’ERP.
Valorisation
• Développement des projets partenariaux ;
• Participation aux actions culturelles de la commune ;
• Organisation de la communication de l’établissement, en lien avec le service de la communication ;
• Développement de partenariats avec les acteurs culturels et institutionnels.
Gestion, traitement et conservation des archives municipales
• Traitement de fonds d’archives (tri, classement, élimination, inventaire) ;
• Préparation, gestion et supervision des éliminables ;
• Valorisation et conservation des archives anciennes.
Profils recherchés
Profil du candidat
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste d’encadrement en médiathèque.
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans les métiers du livre, vous connaissez l’environnement institutionnel et de l’organisation de la collectivité. Vous maitrisez les enjeux, l’évolution et le cadre réglementaire de la lecture publique et des politiques culturelles.
Vous disposez de qualités managériales avérées et êtes à l’aise avec la conduite du changement.
Vous êtes en mesure d’impulser et de piloter le projet de l’établissement et les actions qui en découlent.
Vos aptitudes relationnelles et votre sens du travail en équipe sont reconnus.
Horaires irréguliers du mardi au samedi avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste d’encadrement en médiathèque.
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans les métiers du livre, vous connaissez l’environnement institutionnel et de l’organisation de la collectivité. Vous maitrisez les enjeux, l’évolution et le cadre réglementaire de la lecture publique et des politiques culturelles.
Vous disposez de qualités managériales avérées et êtes à l’aise avec la conduite du changement.
Vous êtes en mesure d’impulser et de piloter le projet de l’établissement et les actions qui en découlent.
Vos aptitudes relationnelles et votre sens du travail en équipe sont reconnus.
Horaires irréguliers du mardi au samedi avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Contact
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.