Un Directeur ou une Directrice Aides aux entreprises 11081-24
Offre n° O093240417001036
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Proposer une gamme d'aides régionales adaptée aux besoins des entreprises franciliennes.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et mettre en oeuvre la gamme d'aides aux entreprises de la Région
Finaliser le travail d'intégration des aides en proposant une gamme d'aides UP lisibles, articulées entre elles (articulation et cohérence des règlements d'intervention) et adaptées aux principaux besoins des entreprises-cibles.
Evaluer la pertinence des choix de gestion opérés au vu des objectifs de visibilité de la Région auprès des entreprises et des enjeux d'efficacité et d'efficience pour les bénéficiaires,
Veiller à la complémentarité et à la cohérence entre les différentes aides et interventions en direction des entreprises, et proposer le cas échéant, des solutions répondant à des besoins non couverts Mettre en place des tableaux de bord / outils de pilotage
Informer et promouvoir les aides régionales aux entreprises et animer le réseau des entreprises 'UP
Développer significativement les actions de promotion et d'informations ciblées sur les aides UP
Piloter la mise en place d'un réseau privilégié d'entreprises bénéficiaires des aides UP (groupe projet transversal) et superviser leur mise en place
Mettre en place le Service des aides aux entreprises, animer l'équipe et veiller à la bonne articulation avec les autres services et mission de la direction
Construire et animer le projet de service
Organiser, déléguer et contrôler la bonne exécution des tâches et des missions confiées
Accompagner le changement et le développement des compétences
Participer à l'évaluation en continu de l'efficacité des aides pilotée par la mission SRDEII
Participer à la définition et au renseignement des indicateurs d'évaluation de l'efficacité et de l'efficience des aides, et contribuer à la mise en place des outils de pilotage in itinere
Finaliser le travail d'intégration des aides en proposant une gamme d'aides UP lisibles, articulées entre elles (articulation et cohérence des règlements d'intervention) et adaptées aux principaux besoins des entreprises-cibles.
Evaluer la pertinence des choix de gestion opérés au vu des objectifs de visibilité de la Région auprès des entreprises et des enjeux d'efficacité et d'efficience pour les bénéficiaires,
Veiller à la complémentarité et à la cohérence entre les différentes aides et interventions en direction des entreprises, et proposer le cas échéant, des solutions répondant à des besoins non couverts Mettre en place des tableaux de bord / outils de pilotage
Informer et promouvoir les aides régionales aux entreprises et animer le réseau des entreprises 'UP
Développer significativement les actions de promotion et d'informations ciblées sur les aides UP
Piloter la mise en place d'un réseau privilégié d'entreprises bénéficiaires des aides UP (groupe projet transversal) et superviser leur mise en place
Mettre en place le Service des aides aux entreprises, animer l'équipe et veiller à la bonne articulation avec les autres services et mission de la direction
Construire et animer le projet de service
Organiser, déléguer et contrôler la bonne exécution des tâches et des missions confiées
Accompagner le changement et le développement des compétences
Participer à l'évaluation en continu de l'efficacité des aides pilotée par la mission SRDEII
Participer à la définition et au renseignement des indicateurs d'évaluation de l'efficacité et de l'efficience des aides, et contribuer à la mise en place des outils de pilotage in itinere
Profils recherchés
- Formation Bac + 5 (école de management, business school, sciences Po, MBA,...) cadre juridique des aides économiques
- Cadre d'intervention des collectivités territoriales (Région, EPCI)
- Connaissance des principaux acteurs et outils du soutien aux entreprises
- Management d'équipe et de gestion de projet complexe bonne maîtrise de l'analyse stratégique et financière des entreprises
- Connaissance des finances publiques
- Maîtrise des outils bureautiques et des instruments de pilotage
- Capacités d'écoute et d'expression (oral, écrit, synthèse) capacités d'initiative et de créativité
- Sens du collectif (animation d'équipe, transversalité) et de l'intérêt régional
- Rigueur et capacité à agir rapidement dans des délais contraints, grande réactivité.
- Cadre d'intervention des collectivités territoriales (Région, EPCI)
- Connaissance des principaux acteurs et outils du soutien aux entreprises
- Management d'équipe et de gestion de projet complexe bonne maîtrise de l'analyse stratégique et financière des entreprises
- Connaissance des finances publiques
- Maîtrise des outils bureautiques et des instruments de pilotage
- Capacités d'écoute et d'expression (oral, écrit, synthèse) capacités d'initiative et de créativité
- Sens du collectif (animation d'équipe, transversalité) et de l'intérêt régional
- Rigueur et capacité à agir rapidement dans des délais contraints, grande réactivité.
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.