Responsable du service Santé / Action Sociale (h/f)
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Offre n° O093240101330800
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, qui comporte 40 agents répartis en 5 services , vous dirigerez le service santé et action sociale.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et encadrerez une équipe de 6 agents dont 4 dédiés à la santé, 1 à la prévention des risques professionnels et 1 à l'action sociale.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, qui comporte 40 agents répartis en 5 services , vous dirigerez le service santé et action sociale.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et encadrerez une équipe de 6 agents dont 4 dédiés à la santé, 1 à la prévention des risques professionnels et 1 à l'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
1-Piloter et manage le volet Santé de la DRH
Piloter, suivre et superviser l'activité de l'équipe en matière de santé (contrôler la bonne application de la réglementation, assurer une veille réglementaire pour les agents du service, contrôler les délais, les actes administratifs, les dossiers pour le conseil Médical, les réponses aux agents,...)
Reclassements professionnels liés à la santé
Gestion des dossiers de retraite pour invalidité
Gestion de dossiers liés à la santé : Mutuelle, Prévoyance, FIPH, RPS...
2-Piloter et manager le volet Prévention des risques professionnels
Piloter, suivre et superviser l'activité de l'équipe en matière de prévention des risques professionnels (conseillers en prévention et secrétaire) : s'assurer de la bonne application de la règlementation, des visites de sites, impulser les actions de prévention,
Faire le lien avec le pôle Santé sur les situations des agents, les alertes, ...
S'assurer de la bonne formalisation des documents liés à l'activité du pôle
3-Piloter et manager le volet Action Sociale de la DRH
Gestion du contrat avec l'organisme d'action sociale
Action sociale développée par la collectivité
Préparer les dossiers et comptes rendus liés à la Santé et l'Action Sociale (Conseil social Territorial, Conseil Municipale, marchés publics,...)
Concevoir et contrôler le suivi des indicateurs, tableaux de bords,....
Suivi du budget du service (contrats, engagements, factures, préparation budgétaire,...)
Assurer l'accompagnement et le conseil auprès des responsables de service
Recherches et rédaction de notes liées au secteur
Suivi des contentieux du secteur (en lien avec les avocats)
1-Piloter et manage le volet Santé de la DRH
Piloter, suivre et superviser l'activité de l'équipe en matière de santé (contrôler la bonne application de la réglementation, assurer une veille réglementaire pour les agents du service, contrôler les délais, les actes administratifs, les dossiers pour le conseil Médical, les réponses aux agents,...)
Reclassements professionnels liés à la santé
Gestion des dossiers de retraite pour invalidité
Gestion de dossiers liés à la santé : Mutuelle, Prévoyance, FIPH, RPS...
2-Piloter et manager le volet Prévention des risques professionnels
Piloter, suivre et superviser l'activité de l'équipe en matière de prévention des risques professionnels (conseillers en prévention et secrétaire) : s'assurer de la bonne application de la règlementation, des visites de sites, impulser les actions de prévention,
Faire le lien avec le pôle Santé sur les situations des agents, les alertes, ...
S'assurer de la bonne formalisation des documents liés à l'activité du pôle
3-Piloter et manager le volet Action Sociale de la DRH
Gestion du contrat avec l'organisme d'action sociale
Action sociale développée par la collectivité
Préparer les dossiers et comptes rendus liés à la Santé et l'Action Sociale (Conseil social Territorial, Conseil Municipale, marchés publics,...)
Concevoir et contrôler le suivi des indicateurs, tableaux de bords,....
Suivi du budget du service (contrats, engagements, factures, préparation budgétaire,...)
Assurer l'accompagnement et le conseil auprès des responsables de service
Recherches et rédaction de notes liées au secteur
Suivi des contentieux du secteur (en lien avec les avocats)
Profils recherchés
Savoir :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement des instances représentatives
- Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Statut de la fonction publique
- Management d'équipe
Savoir-faire :
- Capacités à identifier les priorités
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Qualité d'écoute et de dialogue
- Sens du relationnel
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Rémunération et avantages :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Rythme de travail et télétravail :
- Expérimentation de la semaine de 4 jours
- le télétravail est mis en place à Drancy
Transport :
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement des instances représentatives
- Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Statut de la fonction publique
- Management d'équipe
Savoir-faire :
- Capacités à identifier les priorités
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Qualité d'écoute et de dialogue
- Sens du relationnel
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Rémunération et avantages :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Rythme de travail et télétravail :
- Expérimentation de la semaine de 4 jours
- le télétravail est mis en place à Drancy
Transport :
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.