Médecin évaluateur du handicap adulte (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231201284225
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7/11 RUE ERIC SATIE, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Vacation
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale
Missions / conditions d'exercice
* Apprécier la situation de handicap du demandeur en évaluant le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur.
* Analyser les besoins de compensation du handicap en tenant compte de la situation personnelle et familiale, de l'environnement et du projet du demandeur, ou de son représentant.
* Expliquer et soumettre au demandeur (et/ou à son représentant) et à la Commission des Droits et de l'Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) la nature, et la durée des mesures de compensation du handicap proposées.
* Contribuer à informer les usagers et les professionnels de santé des compétences et du fonctionnement de la MDPH et de la CDAPH.
* Contribuer à l'observation collective des besoins liés au handicap, et de leur couverture sur le territoire.
* Analyser les besoins de compensation du handicap en tenant compte de la situation personnelle et familiale, de l'environnement et du projet du demandeur, ou de son représentant.
* Expliquer et soumettre au demandeur (et/ou à son représentant) et à la Commission des Droits et de l'Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) la nature, et la durée des mesures de compensation du handicap proposées.
* Contribuer à informer les usagers et les professionnels de santé des compétences et du fonctionnement de la MDPH et de la CDAPH.
* Contribuer à l'observation collective des besoins liés au handicap, et de leur couverture sur le territoire.
Profils recherchés
* Relationnelles :
Savoir écouter, observer et dialoguer.
Savoir aider la personne et, le cas échéant, son représentant, à exprimer et définir un projet. Savoir informer, conseiller, orienter, expliquer et faire partager son expertise.
Savoir travailler en équipe, en pluridisciplinarité et en partenariat, en respectant les règles du secret partagé.
* Organisationnelles :
Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels. Savoir organiser et planifier son travail.
Connaître et appliquer les procédures de travail internes. Savoir respecter les délais.
Savoir travailler en binôme avec un assistant.
* Techniques :
Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, et les référentiels réglementaires d'évaluation du handicap.
Connaître les réseaux de professionnels et d'acteurs et savoir y contribuer.
Savoir recueillir, sélectionner, traiter et analyser les informations médicales utiles à l'activité.
Savoir rédiger un plan d'aide intelligible par l'usager, la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes. Handicapées (CDAPH) et les acteurs de sa mise en œuvre.
Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d'activité.
Savoir écouter, observer et dialoguer.
Savoir aider la personne et, le cas échéant, son représentant, à exprimer et définir un projet. Savoir informer, conseiller, orienter, expliquer et faire partager son expertise.
Savoir travailler en équipe, en pluridisciplinarité et en partenariat, en respectant les règles du secret partagé.
* Organisationnelles :
Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels. Savoir organiser et planifier son travail.
Connaître et appliquer les procédures de travail internes. Savoir respecter les délais.
Savoir travailler en binôme avec un assistant.
* Techniques :
Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, et les référentiels réglementaires d'évaluation du handicap.
Connaître les réseaux de professionnels et d'acteurs et savoir y contribuer.
Savoir recueillir, sélectionner, traiter et analyser les informations médicales utiles à l'activité.
Savoir rédiger un plan d'aide intelligible par l'usager, la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes. Handicapées (CDAPH) et les acteurs de sa mise en œuvre.
Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d'activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.