Assistant petite enfance (h/f)
Offre n° O093231101265429
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEMOMBLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assistez l’ensemble des équipes, vous préparez et mettez en état les locaux et le matériel servant aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (non exhaustives) :
• Accueillir avec l’équipe les enfants et les parents
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins courants
• Assister l’équipe pour la préparation et l’animation des activités pédagogiques
• Nettoyer et désinfecter les locaux, les jeux et le matériel
• Gérer le linge
• Installer les dortoirs et réaménager les locaux en fin de sieste
• Organiser et assurer la bonne prise en charge des repas
• Faire le service et débarrasser
• Assister les équipes durant le repas et les goûters
• Accueillir avec l’équipe les enfants et les parents
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins courants
• Assister l’équipe pour la préparation et l’animation des activités pédagogiques
• Nettoyer et désinfecter les locaux, les jeux et le matériel
• Gérer le linge
• Installer les dortoirs et réaménager les locaux en fin de sieste
• Organiser et assurer la bonne prise en charge des repas
• Faire le service et débarrasser
• Assister les équipes durant le repas et les goûters
Profils recherchés
Profil et compétences :
• CAP petite enfance obligatoire
• Notion des techniques d’animations appréciée
• Connaitre les principes d’hygiène et de sécurité
• Être réactif et à l’écoute
• Savoir travailler en équipe et respecter l’équipe pluridisciplinaire
• Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité
• Capacité à être créatif et innovant
• CAP petite enfance obligatoire
• Notion des techniques d’animations appréciée
• Connaitre les principes d’hygiène et de sécurité
• Être réactif et à l’écoute
• Savoir travailler en équipe et respecter l’équipe pluridisciplinaire
• Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité
• Capacité à être créatif et innovant
Contact
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.