Mise en œuvre d'un accompagnement renforce et individualise vers l'emploi dans une approche globale de la personne :
- Accueillir les usagers, préciser leurs situations et leurs attentes, évaluer leurs ressources et leurs freins vers l'emploi et la plus-value d'un accompagnement PLIE.
- Présenter le principe et le contenu du contrat d'engagement réciproque du PLIE et les spécificités liées au RSA.
- Aider les usagers à formuler des objectifs et engagements
- Aider, tout au long du parcours, la personne à construire son projet professionnel en identifiant les moyens et étapes nécessaires.
- Faciliter l'accès aux étapes de parcours (formations, mises en situations professionnelles, intervention d'un chargé de relations entreprises, emploi, ...) et, en lien d'autres intervenants si besoin, contribuer à lever les freins sociaux (garde d'enfants, santé, mobilité, maîtrise de la langue...).
- Assurer, lors des étapes d'emploi, un suivi dans l'emploi.
- Evaluer régulièrement la situation de la personne pour, si besoin, l'orienter sur un relai d'accompagnement.

Construire et animer des actions collectives à destination des usagers accompagnés par les espaces emploi ou d'autres structures emploi de la collectivité :
- Proposer, organiser et animer des actions répondant aux besoins des participants PLIE et complémentaires à l'offre du territoire.
- Construire les outils de communication de ces actions et gérer leur diffusion au sein de l'équipe.
- Veiller à la mise en œuvre du suivi administratif de ces actions, en lien avec les assistants.
- Participer à l'évaluation permanente des actions et à leur amélioration.
- Assurer la traçabilité et la lisibilité du travail réalisé et du parcours de la personne :
- Assurer un suivi en temps réel du travail réalisé et du parcours des usagers via un tableau de bord.
- Collecter auprès des usagers et renseigner sur ce logiciel l'ensemble des éléments demandés par le Fonds Social Européen.
- Préparer l'archivage physique et numérique