Chargé de Communication Culturelle et Publique (h/f)
Offre n° O093230901196859
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Projets et Actions de Communication, vous proposez et mettez en œuvre les plans de communication relatifs à dynamiser la politique culturelle de la Ville, tout en promouvant les actions politiques locales.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Communication culturelle :
- Mettre en œuvre la stratégie de communication des équipements culturels (Espace Michel-Simon, médiathèque Georges-Wolinski, Villa Cathala, conservatoire...)
- Piloter et redynamiser la communication digitale des équipements culturels (site web, newsletters, réseaux sociaux)
- Participer à la rédaction des médias on et off line
- Assurer le suivi de leur fabrication et leur diffusion en relation avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, routeurs...)
- Gérer les plans médias : achats d'espace publicitaire, partenariats, relations presse
- Marketing de vente
- Concevoir et piloter des études/enquêtes de satisfaction
- Élaborer un cahier des charges en vue d'appels d'offres
- Suivre et gérer le budget des campagnes
Communication publique :
- Mettre en œuvre la stratégie de communication externe des services municipaux (jeunesse, sports, enfance, vie locale...)
- Participer, en collaboration avec l'équipe, à la rédaction des médias on et off line
- Assurer le suivi de leur fabrication et leur diffusion en relation avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, routeurs...)
Communication culturelle :
- Mettre en œuvre la stratégie de communication des équipements culturels (Espace Michel-Simon, médiathèque Georges-Wolinski, Villa Cathala, conservatoire...)
- Piloter et redynamiser la communication digitale des équipements culturels (site web, newsletters, réseaux sociaux)
- Participer à la rédaction des médias on et off line
- Assurer le suivi de leur fabrication et leur diffusion en relation avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, routeurs...)
- Gérer les plans médias : achats d'espace publicitaire, partenariats, relations presse
- Marketing de vente
- Concevoir et piloter des études/enquêtes de satisfaction
- Élaborer un cahier des charges en vue d'appels d'offres
- Suivre et gérer le budget des campagnes
Communication publique :
- Mettre en œuvre la stratégie de communication externe des services municipaux (jeunesse, sports, enfance, vie locale...)
- Participer, en collaboration avec l'équipe, à la rédaction des médias on et off line
- Assurer le suivi de leur fabrication et leur diffusion en relation avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, routeurs...)
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des services municipaux
- Maîtrise des logiciels de la suite Office
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes d'analyse stratégique et de diagnostic
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
- Conseiller dans le choix des supports et des actions de communication
- Concevoir des supports de communication
- Négocier avec les prestataires et les fournisseurs et s'assurer de la qualité de leurs prestations
- Élaborer des plannings d'activité et coordonner les différents intervenants
- Animer des groupes de travail
- Définir une identité visuelle et/ou éditoriale
- Aisance rédactionnelle
- Élaboration d'un dossier de A à Z, de sa conception à sa réalisation
Aptitudes :
- Capacité relationnelle
- Pro-activité, autonomie, rigueur et organisation
- Forte capacité d'adaptation
Connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des services municipaux
- Maîtrise des logiciels de la suite Office
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes d'analyse stratégique et de diagnostic
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
- Conseiller dans le choix des supports et des actions de communication
- Concevoir des supports de communication
- Négocier avec les prestataires et les fournisseurs et s'assurer de la qualité de leurs prestations
- Élaborer des plannings d'activité et coordonner les différents intervenants
- Animer des groupes de travail
- Définir une identité visuelle et/ou éditoriale
- Aisance rédactionnelle
- Élaboration d'un dossier de A à Z, de sa conception à sa réalisation
Aptitudes :
- Capacité relationnelle
- Pro-activité, autonomie, rigueur et organisation
- Forte capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.